卓越老板的领导“十气”
文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳

前言：

自从领导力一词被引入国内之后，对领导力的研究和实践也越来越受到各方的重视。实施也证明领导力的培育将是企业获取核心竞争力，获得可持续发展的必然途径。但如何发展领导力却成为中国企业在管理中遇到的最大挑战之一。笔者在面对众多企业老总的时候，每每谈及领导力都是兴奋不已，纷纷阐述自己是怎么认识并接触领导力的，参加了多少多少次有关领导力的培训和研讨，似乎自己一下子就从原来的混沌世界进入了清晰的、有序的领导境界，从原来的“粗暴式”的“管理”转化到了“精细化”的“领导”境界，不说是领导力让他“醍醐灌顶”，至少可以称得上是“茅舍顿开”。

领导人格魅力是领导者以自己高尚的道德品质和情操,在长期的领导活动中形成和发展的独特的感染力、影响力、吸引力、号召力等的总和。气质是人格的重要组成部分,气质魅力是人格魅力的重要组成部分。领导者要提升领导魅力,必须注意培养气质魅力。中华领导艺术研究院（www.ldys.org）院长谭小芳老师认为只有学会卓越老板的领导“十气”，才能成功！

一、才气

何谓才？知天地，识古今是谓才！纵览史书，有多少人为一个“才气”终岁寂寞，却也因“才气”不负盛名。究竟是什么让他们甘于忍受，去炼就一腔“才气”？为何而有才？为天地，为苍生，更为了自己的一片抱负与热情。我们尚才，爱才，成才，是那一口才气让我们得以施展自身。才气因此纵横天地，浩然长存，驱邪毙恶。

众人皆可怀满腔才气，但才气自身，却只为正义而存在。为何而有才？不为私欲，不为强权，只为万世的江山和人民，只为正义和光明而存在。才气被赋予每一个有才的人，才气因他们而造福于人民，他们因才气而名垂青史，在天地间不朽！

二、雅气

雅气是指高雅不俗的气质、气度或氛围。涵养雅气,就要加强自我修养,多一点书卷气,少一点世俗味;就要讲境界、讲品位,多一点高雅情趣,少一点低级趣味,养成文雅的言行、高雅的情趣、优雅的风度,不断优化自己的形象。

三、灵气

灵气是执政的敏锐。灵气是一个人对事物感受认知理解的能力，是智慧的象征。一个有灵气的人生，是主动的人生、进取的人生、超前的人生、创新的人生、胜利的人生。有灵气者，必然独具慧眼。慧眼即“心眼”。用灵气打开心门，使之心眼明亮，能在纷繁复杂的世相之中，用心面对一切，审视一切，穿透一切，“弃其形、究其实、拥其真、得其然”。在践行科学发展观中，才能站得高、看的远，想的深，悟的透，抓的准，干的实；有了灵气，才能“耳正眼明”，“三思而后行”，正确的判断是非，客观地看待问题，辩证地看待发展，在实践中既看现象，又看本质；既看主流，又看支流；既看全局，又看局部；既看实力，又看潜力。面对变化、发展，与时俱进的大势，擅长在繁杂中抓重点，统筹安排，分清主次，把握全局。

四、正气

正气是正大光明之气,激浊扬清之气。从孟子的“浩然之气”,到文天祥的“天地有正气”,都是为了追求崇高的价值目标而表现出来的一种坦荡正直、刚正不阿精神状态,它可以使“贪者耻,庸者志,懦者立”。胸有正气,气宇轩昂,气韵生动,气象不凡,是人生的至高境界。

五、锐气

锐气是知难而进的英雄气概,是一往无前的坚强斗志,是敢为人先的创新精神。有锐气,就是要有昂扬向上、奋发图强、敢于胜利的顽强斗志;有锐意进取、勇于探索、与时俱进的开拓精神;有敢于竞争、乐于竞争、善于竞争的拼搏意识,始终保持一种向上的进取态势,努力开创工作的新局面。

六、和气

和气指和睦的感情、温和的气度、平顺的态度、和睦融洽的气氛,是一种与人为善的态度。有和气,就是要以和为贵,和气待人,平易近人,宽容大度,注重团结,善于化解各种矛盾和冲突,自觉保持上下和气、内外和气,做到和谐有序、和气致祥。

七、勇气

勇气是一种大无畏的气概,是一种对自我能量的自信,并将自信表现在行动之中的一种胆识。一个人不论做什么事情,没有勇气当头是不行的。有勇气,就是敢做敢为,敢于担当,决策果敢,敢于坚持真理,不怕得罪人,敢于与邪恶势力做斗争。

八、大气

大气是指拥有高水平的才识和品德,拥有能容纳不同意见的度量,也即平常所说的宽广的胸襟、气度。大气体现着博大,体现着海纳百川的气度,体现着容事容人的雅量。大气者,胸襟坦荡,行为洒脱,魅力无穷;大气者,眼界宽阔,善于把握大局,能站高一步,成就大事。

九、志气

志气是力求上进的决心和勇气,要求做成某件事的气概。坚韧不拨、勇攀高峰的高昂志气,是战胜一切困难的精神力量。人生无志,就如行船没有航向。“三军可以夺帅,匹夫不可夺志”、“有志者事竟成”等名言警句,无不说明志气对一个人成功的必要性。

十、豪气

豪气，并非霸气、盛气，而是一种勇往直前的英雄气概。“豪气冲云霄，威振八万里”的魄力和“海纳百川，心装泰山”的胸怀，对于领导干部至关重要。