企业文化建设四种模式（一）

第一，“乡土型”模式

“乡土型”企业文化是指建立在企业所在地的乡土文化基础上的企业文化。许多中小企业的经营活动受到乡土文化的深刻影响，因此企业在进行文化建设时将乡土文化作为企业文化的基础。特别是那些具有地域特色的乡镇集体企业和部分中小企业，或资源依赖于地方，或员工来自于本土，或产品销售主要集中在本区域，或产品品牌本身就源自于乡土文化，企业的生产经营活动带有典型的地方特色，企业员工的内心也深深地保留着乡土文化的印记。这些企业在进行企业文化建设时，以乡土文化为基础，借鉴并吸收优秀乡土文化的精髓，一方面企业文化的核心理念与乡土文化核心理念容易合拍，易于被员工接受，不会在员工的心理上造成文化扭曲，以致产生精神摩擦；另一方面，借助乡土文化的传播渠道，将有助于企业文化的形成和弘扬。

古井集团坐落安徽省亳州市。公司的前身为1957年建厂的古井酒厂。建厂初期，共有32名职工，12间简陋厂房，l口酿酒锅甑，7条发酵池。古城亳州是中华民族文明的发祥地之一。它不仅是曹操和华佗的故乡，而且是道教先祖老子、庄子，巾帼英雄花木兰等先哲名流的诞生地，有着浓郁的文化积淀。“水为酒之血”，“名酒必有佳泉”。被誉为“酒中牡丹”的古井贡酒饮誉海内外，是与酿酒所取水的一口古井分不开的。古井像一位温情的母亲，用她的甜美的乳汁哺育着她的儿女，是上天的恩赐。古井集团在乡土文化的基础上，培育了独具特色的“以人为本、天人合一”的古井文化：讲求以情动人、以理服人、以德信人的“情、理、德”相结合的柔性管理，做到软硬结合，优化企业管理行为。