国有企业效率低下是一个世界性的问题，并非中国特有，不过，随着我们市场经济体制的建立与不断的完善，政府已经为国有企业创造前所未有的良好的生存环境，而且是可以轻而易举的赚取暴利的环境，因此，对于现如今的众多国有企业来说，生存已经不是什么大不了的问题，除了个别还处在竞争性的领域的那些国有企业，在经济形势不太好的情况下，生存依然是个大问题之外。绝大多数的国有企业如今不仅没有生存问题，而且还过得十分的滋润。然而，这却带来了另外一个问题，那就是，这些经济效益超高的国有企业，如今监督却是个重大的棘手问题，内部人控制是其特色之一。近些年国有企业高管接二连三的出现重大的腐败问题即是其外在的表现之一。前不久刚刚被媒体揭露出来的中国石化某地方分公司涉嫌私分国有资产是一例，如今恐龙级别的央企一汽集团突然又爆出数十位高管接受调查的事件，而其所涉及的金额更是高达骇人听闻的百亿级别，看来再创同类案件金额的纪录是当然的了。

    国有企业改革已经进行了几轮了，不能说没有效果，然而，效果不彰却是真实的。而之所以如此，根本的原 因还是在于所有者缺位，或者说是所有者虚位，即名义是国有企业是全民所有的，其实是全民皆没有。你有吗？我有吗？你我其实皆没有。你能监督吗？我能监督吗？你不能监督，我也不能监督。没有人监督，你还能指望其思想觉悟有多高？道德情操有多好吗？所以说，像这样的情况，出问题是必然的，不出问题则是偶然的。别看那些现在还没有出问题，似乎是不错，其实真的要是去认真的查一查的话，我相信，即使不是百分之百，至少十九八九都不有问题的，区别大概也就只有问题的大小，即严重程度而已。