3月26日，海西州人民医院一男子发酒疯 五名医护人员被打,这一事件报道刊发后引起了德令哈市民的普遍关注。不少市民为医护人员愤愤不平。一位德令哈市民看完报道后说，医护人员被打后，医院及时对这名男子的家属进行了接收治疗，这体现了医院救死扶伤的高尚精神。那么，被殴打的医护人员，该由谁来保护，怎样改善医患关系？应该成为人们思考的问题。

　　被打的五名医护人员说，医护人员平时最怕的不是身体累，而是心理上的累，每次值班他们都非常小心，怕被病人责怪。据了解，由于工作劳累和心理上的长期紧张，不少护士患有焦虑、心慌、抑郁和烦躁等心理病症，有的患上了失眠、神经衰弱等症状。经过这件事，不少医护人员说，他们不敢上夜班了，感觉人身安全受到了威胁。

　　  

　　     医护人员当下的生存环境不容乐观。近年来，医患关系非常紧张，而与患者直接接触的护士，无疑成了医患关系紧张的最大受害者。输入“医患关系+护士”百度一下，找到相关结果约2820000个；再看这方面的新闻，内容触目惊心：醉汉带幼子看病插队被劝阻，拳打怀孕女护士；合肥男子医院砍死1名护士长；深圳男子持刀砍伤护士……医护人员如此严峻的生存环境，与国外某些国家护士“深受尊重”形成巨大反差。由于医患关系不融洽及其他方面原因导致优秀人才的流失，不少家长更是不愿让自己的孩子去报考医护专业。

　　     中国已经步入老龄社会，医护人员短缺的问题已经显现并且将越发严重，如果我们的医护人员都挣“洋钱”去了，谁来护理我们的老人？留住我们的护士，这绝不是危言耸听。

　　     如何留住医护人员，除了提高他们的待遇，包括经济待遇、政治待遇之外，更重要的是要改善医患关系，改变她们的工作和生活环境。医护人员是医院的根基，根基不稳，医院可能垮塌。我们该如何去改善这种情况呢？

　　   

　　     医院是医护人员的坚强后盾，我们应帮着医护人员增强抗压能力，通过专业的训练，真正的改变他们心态上的认知，减少心理上的压力，使其真正拥有正能量。通过学习如何做好医患之间的沟通，把可能出现的冲突降低到最低。另外，不定期的举办专业的医护人员训练，既可以作为医护人员平时生活中的调节剂，又可以在放松的状态下使其专业能力及整体素养得到提升，何乐而不为呢？相信不断的完善后，白衣天使将一直是人们所憧憬和羡慕的岗位之一。