大量的精英人才选择考公务员而不是创业。公务员考试俨然成了“国考”。
政府部门实际上并不创造价值。当我们看到大学毕业生纷纷涌向政府部门，社会精英回避价值创造部门，而向往价值的再分配部门，从价值的重新分配中获取自己的利益，我们知道，社会将趋向寄生和停滞，经济将失去活力。
更为令人担忧的是，我们社会中的青年才俊不仅向往价值再分配部门，也就是政府机关，而且已经准备好了，准备用腐败等违法手段实现自己的目标。请看以下数据：2010年度中央机关及直属机构招收公务员，在通过资格审查的135万人中，报考国税和海关这两大系统占报考总人数70%，而铁路、公安、气象系统是人气惨淡。我们不禁要问，同样是安全、稳定和受人尊重的公务员岗位，为什么会出现报考的冷热不均？很显然，人们对这些部门的偏好是由寻租权力大小所决定的。当然，这里有一点信息不对称，铁路、公安、气象系统报考的人少，可能是因为还不大清楚知道那里的寻租潜力有多大。这么多人涌向了国税和海关部门，表明我们的青年才俊们，不仅希望通过社会财富再分配来获取自己的利益，而且准备以违法的手段来实现自己的目标。
进一步分析，大量青年才俊去报考公务员而不是创业，反映了企业家精神和权势文化之间存在此消彼涨的关系。这样的此消彼涨对我们民族意味着什么？意味着创新能力的衰退和社会的动荡，意味着价值创造规模的萎缩、以及价值创造速度的下降。
那么，什么是企业家精神？
企业家精神是指企业家在企业经营管理的过程中，逐步形成的心理状态、价值观念、思维方式。颜伦琴提出企业家精神共有六个维度：诚信、担当、冒险、创新、合作、坚持。
（龙吟山书院，颜伦琴）
◆◆◆ 龙吟山书院，是一个辅佐接班人的教育机构，帮助接班人培育企业家精神、经营理念、家族荣誉感和家族使命感。