19世纪末，美国康乃尔大学做过一次有名的青蛙实验。他们把一只青蛙冷不防丢进煮沸的油锅里，就在那千钧一发的生死关头，青蛙用尽全力，一下就跃出了油锅，跳到锅外的地面上，安全逃生！半小时后，他们便用同样的锅，在锅里放满冷水，然后把那只死里逃生的青蛙放到锅里，接着用炭火慢慢地烘烤锅底，慢慢地。青蛙悠然地在水中享受“温暖”，等到它感觉到热度已经受不了了，必须奋力逃命时，却发现为时已晚，已经没有力气跳出来，最后葬身在热锅里。
目前，我们很多员工，就像青蛙那样，躲避在暂时的安逸中，丧失了工作的激情。这些员工是典型的“三等人”：等下班、等工资、等退休。
过去，在我们的国企中，“三等人”比较多。现在，在我们外企和私企中，“三等人”已经出现，并且在不断蔓延。这是一个危险的信号。
所以，我们企业家更应该培育担当的精神，要帮助员工自我创业，充分调动他们的自主性、积极性、创造性。不论是稻盛和夫的阿米巴经营还是张瑞敏的“人单合一”，都值得我们企业家去思考和学习。
（龙吟山论道，颜伦琴，2013-09-10）