“女子为讨薪爬34层楼顶欲轻生 称没钱回家过年”、“十四名打工者讨薪两个月九万多血汗钱至今未到手”，年关将近，讨薪新闻又出现在了显著位置。在大多数人翘首以待回家过年的同时，有些人却愁眉不展。

　　在海南三亚，农民工为讨薪，拉横幅堵塞了隧道。在黑龙江庆安县，350多名农民工拿着按有红手印的联名讨薪材料，讨要上千万工资款……虽然国家三令五申强调农民工工资不得拖欠，但是临近春节，各地农民工讨薪的事件时有发生，为何欠薪事件还是屡禁不止，年年发生?讨薪何时不再难?如何才能杜绝欠薪现象?

　　1月17日，央视财经评论员、单仁资讯集团董事长单仁做客央视午后财经节目时表示，企业应该具有契约精神，按时支付员工薪水，支付员工的工资是企业家的首要义务。

　　他指出，现在对于欠薪国家的法律框架已经基本完善，劳动者要学会自我保护，而企业在所有支付顺序中要把员工工资放在第一位。

　　支付薪水应列为企业支付顺序的首位

　　“有钱没钱回家过年”。打工者一定要在回家过年的时候拿到薪水，所以讨薪问题在年底集中爆发。由于今年整体经济不好，在经济较为发达的长三角地区，也是发生了不少企业欠薪的事件。一些打工人员表示，现在拖欠工资的现象还有，但情况已经好转很多，即使拖欠小部分，也是为了让打工者不要跳槽。

　　现实是，大规模讨薪行为已经销声匿迹，目前的欠薪问题出现复杂化态势，某些企业可能有钱也不支付薪水。

　　比如江苏宝得公司经营状况不错，产品供不应求，但因为股东纠纷，竟然拖欠了40多名员工的工资，有人在这家公司工作了半年倒贴公司了8万元，员工无奈集体讨薪。

　　对这一事件单仁点评，因为企业的股东问题，经营管理问题，造成员工销售的产品货款无法按时回收，这时企业要主动承担应有的责任，不能以此为借口拖欠员工工资。企业应该具有契约精神，按时支付员工薪水。不管企业股东有什么矛盾，必须在年底把薪水结清，这是责无旁贷的。

　　他指出，支付薪水应列为企业支付顺序的首位。每一个自己做企业的人，都应当有一个意识：支付员工的工资是企业家的首要义务。

　　“我自己做企业曾经发生过发不出工资的窘境。2007年，公司刚刚创业，出现过付不出工资的情形，我曾经把自己的房子卖掉以保证给员工发工资”。

　　单仁认为，企业经营者要把员工放在与客户同等重要的位置。从经营者来说，一个好的企业三件事很重要，首先客户满意度、口碑品牌;第二是员工满意度;还有现金流一定要健康，企业家要预测到可能的变化做出应对。

　　单仁分析，从江苏宝得欠薪事件中看到的老板之间互相推诿，主要因为他们股份相当，所以企业的构建当中，一定要有个真正的实际控制人，事情发生后实际控制人站出来解决。

　　另外，劳动者要增强自我保护意识，一定要签订劳动合同;当发生欠薪情况时，一定要拿到相关的手续和证据，很多经过内部的劳动争议委员会、劳动仲裁没有得到解决后闹上法院，劳动者的败诉率在80%左右，主要因为劳动者手中没有证据。

　　讨薪的主要手段应在法律框架内进行

　　其实很多讨薪事件都是非常复杂，很多人都希望政府出面调解，这样成本低，又能相对保护弱势群体，但也有人觉得现在是法治社会，有了纠纷，就应该上法院。上法院对于劳动者来说，成本太高，对于弱势群体，是否有更好地办法?

　　现在，讨薪的主要手段还是应该在法律框架内进行。争取用最短的时间，最快的效率让打工者拿到工资。

　　单仁认为，现在国家的法律框架已经基本完善，劳动者要学会自我保护，而企业在所有支付顺序中要把员工工资放在第一位。

　　资料显示，企业与员工之间正常的劳动纠纷导致的欠薪不构成犯罪。但超出一定范围就构成犯罪，比如刑法第276条“恶意欠薪罪”。恶意欠薪罪的条件之一是欠薪“数额较大”：首先，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;其次，拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

　　《中华人民共和国刑法修正案(八)》第四十一条：在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”

　　同时法律还明确了有关仲裁和政府管理部分是属于人力资源和社会保障部来负责，让劳动者投诉有门。

　　因此，使劳动仲裁、诉讼、行政部门对劳动者的保护相结合，三管齐下，从而真正有效减轻劳动者讨薪的成本，遏制恶意欠薪现象。单仁,央视财经评论员，电子商务专家，单仁资讯集团董事长。