本报记者 侯春宇 2013年12月17日
前不久,丁雪峰《轻管理：让管理很简单的真正秘密》新书发布会在北京举行，此书是建立在丁雪峰十多年孜孜不倦的管理学研究实践基础上，通过与30多名管理专家、200多名知名企业家和人力资源高管的调研探讨，经过对400多本书、9000多篇文章的文献研究和11遍反复修改，历时3年半潜心完成的重要管理学创新著作。《轻管理：让管理很简单的真正秘密》由国内知名出版社—机械工业出版社重磅推出，李奇、谢小梅两位社长亲自出席了新书发布会。鉴于轻管理巨大的创新价值和实践意义，国务院研究室宏观司司长向东、国家行政学院政治学部主任刘峰、微软全球高级副总裁张亚勤等40多位名家进行了郑重推荐。《轻管理：让管理很简单的真正秘密》出版后立刻进入当当网、亚马逊、京东商城、新华书店等管理书的畅销榜，出版3周就进行了2次印刷。一时间，丁雪峰成了大众关注的焦点，人民网、中央人民广播电台先后对丁雪峰进行了专访，人力资源和社会保障部《职业》杂志对丁雪峰进行了封面人物专访，近日，记者有幸对他进行了采访，并为大家还原一个真实的丁雪峰。
“我人生最大的特点就是考学失败次数多。”
和很多人不一样，丁雪峰并不遮掩自己的失败，甚至他还经常会把自己的失败经历拿出来与人共享。丁雪峰经常与人笑谈自己的考学失败经历：小学升初中考了两次，高中幸运一次考上，但也是副榜，要交钱才能上。高考考了两次，也只上了个大专。考硕士考了3年，考博在4年时间考了6次，最后才以第一名的成绩成为博士研究生。所以，尽管在求学的道路上他经历了很多困难和坎坷但他从没有轻言放弃，因为出身于贫困家庭的丁雪峰很早就懂得，要付出更多额外地努力、忍受更多屈辱与泪水，才能改变自己的命运。
“人生没有真正的痛苦和享受，只有适应和不适应。”
1995年大专毕业后，丁雪峰的第一份工作是做技术员，后来凭借自己出色的写作水平他竞聘上了办公室秘书，再到后来他被任命为单位团委副书记，他成了当时工作系统成立50年来提拔最快的年轻人。在工作上已经崭露头角的丁雪峰并没有安于现状，而是毅然选择辞掉工作考研，考研的过程是艰辛的，但丁雪峰明白，自己一定要比别人多努力，多付出，所以三年如一日，每天早上六点他就起来背书，白天除了工作就学习，连走路坐车都在听磁带。 “人生没有真正的痛苦和享受，只有适应和不适应。”对如何坚持下来的问题，他就简单的回答这一句。“当你习惯了每天12个小时的学习，你根本不会觉得累。”丁雪峰说，这是因为有了信念的支持。
“我就是要用这个态度向合伙人和员工证明我对公司发展的信心，同时作为一位领导者这也是该有的担当精神。”
对于丁雪峰来说，考研的决定改变了他的一生，从此他的身份从一个普通职员变成了创业者。考研结束以后他到北京爱普惠管理咨询公司做总经理，一做就是8年。创业初期公司遇到了很多困难，但丁雪峰从未退缩，公司没有盈利他就不领工资，把自己平时积攒的钱当做生活费，公司缺少人手他就身兼数职，每天起早贪黑地忙碌着。他说，“我就是要用这个态度向合伙人和员工证明我对公司发展的信心，同时作为一位领导者这也是该有的担当精神。我认识无数成功的商人，他们没有星期天，几乎24小时工作，你也要这样付出才能成功。天道酬勤，行大道者，成大器。”
“凭借我仅有的一点特长，我觉得能在企业管理上帮助到更多人是我今生的使命和价值。”
丁雪峰不是一个安于现状的人，也不是一个太看重金钱的人，他认为人活着并不是为了赚钱，赚钱仅仅是手段而不是目的，人们可以通过赚钱实现自己的人生价值，为做更大的事业提供资金支持，但是人活着的目的绝不仅仅是为了赚更多的钱。赚钱是很多事业的基础，能够一步一步实现的理想才有价值，没有任何物资基础的理想只是梦想。
在公司做了8年总经理以后，丁雪峰又开始考虑进行职业转型，尝试新的生活方式。2013年3月，他辞去了总经理的职位，应聘到中国与全球化研究中心做副秘书长，一直工作到现在。
多年来丁雪峰自学过管理学、组织学、行为学等300多本教材和著作，认真研读过《哈佛商业评论》、《财富》等2000多本管理学杂志，听过大前研一、徐东升、郎咸平、等上百名国内外知名专家、教授的演讲，近10年积累的管理学笔记超过100万字。“凭借我仅有的一点特长，我觉得能在企业管理上帮助到更多人是我今生的使命和价值。”正是这种思想使得丁雪峰坚定了写《轻管理：让管理很简单的真正秘密》一书。
“如何从一个走出校门的学生成长为一名优秀的员工，我认为要做好四点，便可在工作中获得领导的认可和信任。”
身为一名成功人士丁雪峰对刚走出大学的毕业生也给出了提示，一是勤奋。在工作期间，他总是办公室来的最早、走的最晚的。二是凡事要有结果。无论做员工还是做总经理，他都要求自己任何事情都要及时复命；任何他负责的工作，他都会将工作进展情况汇报给领导”；三是工作结果要超越领导预期。一个人想要成功，取得普通的业绩只能保住饭碗，只有做出超越领导期望的结果才能获得认可和提升，这是脱颖而出的有效方法；四是做真实的自己。他认为，不用刻意巴结领导，表达足够的尊重即可。
“失败并不可怕，可怕的是一生连一次像样的失败都没有。”
丁雪峰寄语广大青年，“失败并不可怕，可怕的是一生连一次像样的失败都没有。”另外，丁雪峰还激励青年人要有勇气去闯，30岁前不要怕，50岁后不要悔，只要尽力奋斗了就拥有了对得住自己的人生。丁雪峰认为，建立一个强大的内心是人生一切事情的基础，内心的平安才是幸福的源泉。这个世界所有人对我们的否定，都不及我们对自己否定的1%。最后丁雪峰祝福所有青年朋友都能达己达人！
图为山东青年报2013年12月17日专访丁雪峰文章
附：个人简介
丁雪峰，中国第一位人才学博士研究生，中国国际人才专委会秘书长，中国与全球化研究中心副秘书长。1995年毕业于青岛大学国际商学院涉外会计专业,2003年获得北京大学政府管理学院成人高考法学学士学位和行政管理本科学历； 2006年获得中央民族大学管理学法学硕士学位和研究生学历；现考入首都经济贸易大学,成为中国第一位人才学博士研究生。2007、2008年两次通过香港输入大陆优秀人才计划，在香港城市大学商学院做访问学者。2013年参加国际暑期交换生项目赴加拿大蒙特利尔大学学习。为畅销书《轻管理-让管理很简单的真正秘密》、《轻管理实操-企业管理很简单》作者；《中国雇主品牌蓝皮书》、《雇主品牌评价与管理》、《2009中国雇主品牌调查报告》、《雇主品牌与企业社会责任》、《雇主品牌与企业公民》等书主要作者，拥有十分钟软件、云管理软件等3项软件著作权；一项《轻管理—让管理很简单的真正秘密》著作权。共发表各类文章100多篇，其中学术论文10余篇。2010年被评为“北京市创业之星”前20名入围青年。2013年10月被人力资源和社会保障部与欧美同学会联合成立的中国留学人员回国创业专家指导委员会聘为创业导师。经常应邀到各地政府、大型企业和大型论坛演讲领导艺术、科学管理、人才战略等相关课程。