提前下班接小孩发生交通事属工伤吗？ 、

【案情简介】李红何原系成乐公司的员工，从事装卸搬运工作。2012年7月3日于9时50分左右在下班前即离开工作地点（正常10时30分下班），骑助动车至固山路XXX号亲戚家接儿子，在往回途经川桥路近金桥路1000米左右处发生交通事故，致李红何右胫腓骨远端开放性骨折、右胫后神经损伤、右腓总神经损伤。经上海市公安局浦东新区分局交通警察支队交通事故认定，李红何对事故负次要责任。2013年7月1日，李红何向闸北人保局申请工伤认定，闸北人保局于同年7月12日受理后，经过调查核实，于同年9月10日作出闸北人社认（2013）字第0658号不予认定工伤决定，认定李红何发生交通事故地点不是上下班必经路线，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予认定或者视同工伤。李红何不服，向上海市闸北区人民法院提起行政诉讼，要求撤销上述不予认定工伤决定。

【一审判决】一审法院认为，李红何在工作期间擅自离岗外出接小孩，在回来的途中发生交通事故受伤，其行为不符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定的认定工伤或者视同工伤情形，闸北人保局作出不予认定工伤的决定，认定事实清楚，适用法律正确。李红何认为其上班时间接小孩是生活所需，应认定为工伤，缺乏依据，故对其要求撤销闸北人保局所作不予认定工伤决定的诉请，不予支持。原审遂判决：驳回李红何的诉讼请求。判决后，李红何不服，提起上诉。 

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