“我没了，企业怎么办？”这个问题深深地困扰着很多家族企业创始人，也是藏在他们内心深处、挥之不去的恐惧，让他们夜不能寐。
家族企业的传承是一道难以逾越的生死坎，堪比皇位继承。据不完全统计，传承带给企业的价值损失，平均高达60%。
上海交通大学一份调查报告显示，182家行业领先的中国家族企业，90%的企业家希望子女继承，但是，只有12%的子女愿意接班，82%的接班人不愿意或者非主动接班。
毫无疑问，企业传承绝对不是简单的财富传承。企业传承的难点主要是产业的传承和升级、企业的控制权、政商关系和企业家精神。不仅如此，企业家精神是企业传承的核心，也是企业发展的基因和要穴。
（龙吟山论道，颜伦琴，2014-11-10）