科技互联网时代，出现了很多新起的行业，同时也改变了很多传统行业的命运，不少夕阳行业既是这个时代面临淘汰但又不得不依靠的行业。武汉招聘网认为时代的变迁给这些行业里传统的职场人敲响了警钟，不仅需要创新精神，让油尽灯枯的行业转型，更要学会避免在行业不景气时避免被裁员的命运。

保持淡定

生存压力和经济问题无处不在，在崎岖的生活道路中保持平和淡定的心态，才能有条不紊的处事。职场人应该端正工作态度，从头做起，从基层做起，不要被日复一日重复的工作任务给机械化，从枯燥中寻找快乐和新的突破。

职场人不应同流合污，看到身边的老员工都懒散惯了，也学着他们一样。别以为每天只要完成了基本工作就安枕无忧了，若是企业真的面临不景气的问题，第一个被裁员的就是平常没有多少工作效率的你们。所以职场人保持十年如一日的认真态度才能维持强大的竞争力。

维护人际关系

中国人更注重脸面，某一方面来说，若是能跟领导和同事的关系处得好，也是一种竞争力。有优秀的沟通能力，又懂得把握为人处事的度，必定也是个领导能够掌控住的员工，与其期待一些具有创新精神但又不好管束的新人出现，听话的老员工无疑是领导强力的后盾。

听话并不意味着一直处于被动的被指手画脚的境地，但职场人在领导别人之前，应该先学会服从，学会换位思考。特别应该相信同事，团队需要的合作精神，企业需要的是合作默契的团队，职场人想要不被裁员就应该先学会与他人合作，和谐相处。

承受压力

在一个发展前景不好的企业，若是想生存下去，就要适应担惊受怕的生活，不知道哪天公司突然宣布裁员或者破产，职场人就此失业。说的严重些这是一种家常便饭的心理压力，但不能被压力给打倒。

学会把压力转变成动力，即使是职场菜鸟也能够得到不少精神方面的锻炼，宠辱不惊。即使绞尽脑汁的防备被裁，也是防不胜防，还不如努力做好手头的工作，人都是比较出来的，只要比公司其他人强，就能坚守住阵地。

    职场人生本就不止于一家小小的公司，会不会被裁员都是靠自己把握，命运掌握在自己的手中。职场人应该放眼于未来，生活还有更多的磨难和经历值得去学习，武汉招聘网认为不要计较一时的得失而忽略了前路美好的风景。