职场中勾心斗角是常见的事，越大的公司越激烈。职场人做得不够好，会拖累团队，成为大家讨厌的对象，即使做得够好也容易引来嫉妒的目光，似乎不管怎样都是错。武汉招聘网认为想在办公室里找一块清净之地，是非常困难的。

有着完备的职业规划的职场人，可能会说“我不是在勾心斗角，我是在为保住自己在领导和大多数同事眼中良好的形象和获得实力的肯定，当然还是为了积攒一定的人脉，为自己的职业发展道路做铺垫。”

能够这样想是好事，就是怕这样“纯洁”的心思不会因为环境和年龄的变化而改变。就像林子大了什么鸟都有一样，职场人不能保证这一份或者下一份工作都不会有一颗眼中钉，肉中刺天天跟自己作对。

即使自己不想花费心思去争去斗，可恶的同事也会无形中把你当做竞争对手，下手还不择手段，职场人防不胜防。狗急了都会跳墙，人是有感情有感觉的动物，被逼急了也不会一味的防守，指不定哪天就拿起武器做攻击方。

有时想想也算了，到哪里不会遇到看自己不爽，自己可能也看他不爽的人呢，不要因此而心气郁结甚至影响到工作和生活。若是工作年限长的职场人，看得多了，对这种场面应该也见怪不怪了。

职场人学会的宽容不一定是宽容了别人，也是宽容了自己，解放了自己。每天都把工作的精力分出一点用于斗智斗勇，恐怕赶不上比你更努力的同事，别竞争对手比下去了更会被说三道四，别对手看不起。

有时对着自己厌恶的人发作不了，心里的郁闷和怒火，可能会不小心转移到他人身上，无缘无故的对别人发火。那么承受你火气的同事，才是真正的受害者，本来很好的感情可能受到极大的影响无法修复。

职场人应该好好想想自己哪里得罪了别人，是自己抢了他的事做，还是他就是不喜欢看自己好。不管怎样，总要面对，不如好好准备一下怎么应对对方的刁难。最好是能找对方坦诚，找出原因所在。

尽管在风口浪尖上生存，职场人也应该对人不对事，当出现分歧和冲突时，一开始就不能放任不管，尝试去协调和沟通，职场人的人际交往能力能够得到锻炼，说不定因为自己的主动和诚恳，这一矛盾就能化解。

    俗话说得好，每个公司总有那么一两个讨厌的同事，而即使是讨厌的同事也可能有着强大的专业技能，职场人不应该学对方把错误都归咎于一点，认为其人品有问题，武汉招聘网认为职场人可以多看看别人的长处，也试着换位思考，便能够日久见人心。