濮阳市合格教师年度考核表
姓名 |
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性别 |
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工作 单位 |
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出生 年月 |
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教龄 |
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最高 学历 |
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毕业 学校 |
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政治 面貌 |
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职称 |
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行政 职务 |
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称号类别授予时间 |
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考核项目及内容 |
分值 |
考核期内工作情况 |
教师自评 |
学校评价 |
教育局复评 |
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师德 修养 30分 |
1.遵纪守法,能够严格遵守《中小学教师职业道德规范》。 |
10 |
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2.事业心与责任感较强。 |
5 |
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3.个人言行举止规范。 |
5 |
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4.关爱学生,无体罚、变相体罚学生现象。 |
10 |
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专 业 成 长 50分 |
1.每年研读1本以上教育教学理论书籍,写出读书体会,在本校学科组或教研组交流。 |
15 |
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2. 积极参加校本研修和学校安排的业务培训活动,不断提升业务水平。 |
10 |
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3.积极参加继续教育和各级各类教育培训活动。 |
10 |
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4. 积极参加常态性学科教研活动和听评课活动,每年在本校至少做1节汇报课或公开课。 |
10 |
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5.能够积极学习并运用现代信息技术辅助教学。 |
5 |
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工作 业绩 20分 |
认真履行岗位职责,能够承担完成所教学科教学目标任务,学校年度考核达到合格以上等次。 |
20 |
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加分 项目 |
1.奖励加分:当年内获国家、省、市(县)级综合奖分别加5、4、3分;获国家、省、市(县)级单项奖分别加3、2、1分。 |
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2.特色加分:在素质教育方面做出突出成绩,且受到普遍认可的,加3分。 |
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教师 自评 总分 及 等级 |
总分: 等级: 签名 年 月 日 |
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学校 评价 总分 及 等级 |
总分: 等级: (盖章) 年 月 日 |
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备注:考核结果分为非常优秀(95分以上)、优秀(90分—94分)、良好(80分—89分)、合格(60分—79分)、不合格五个等次。