在线教育2013年风靡美国，引起投资机构高度关注以来，如今像Udacity、Coursera、UniversityNow等做得较好的公司已经脱颖而出，获得了高至几千万美元的融资，公司规模和业绩都有了很大突破。在国外市场的引领下，国内也掀起了在线教育领域的创业和投资热潮，较早起步的几家公司基本上也完成了A轮融资，品牌传播也相对到位，公众知晓度不断提升，在行业内产生了积极影响，这其中就包含IT在线教育平台“我赢职场”。
去年5月份，“我赢职场”起步阶段获得新东方创始人王强、徐小平创办的天使基金200万元A轮融资，之后便以中国IT职业教育第一平台的身份进入公众视野。凭借IT技术背景优势，再加上“保认证，保就业”的先进理念，成立短短半年时间内，已经建立起四十多人的创业团队，成功服务了上万名学员，各项业务平稳发展，成为国内在线教育领域的先行者。
模式选择是关键
纵观国内外在线教育类企业，无非有这么几种形式：一是线上线下相结合，就是将线下教育资源借助互联网科技搬到线上，这类公司要么借助高校实力或者本身就有线下培训经验，做起来也相对较顺手；另外一种就是纯线上经营模式，这种类型的在线教育公司本身没有线下资源或经验，线上内容的摄制都是要经历从聘请老师、录制课件再到线上传播这一完整的全套过程，这种公司中创业型公司居多，看中的就是在线教育的发展前景。
“我赢职场”可以说是这两种模式之外的一个特例，具备第一种模式的所有资质和经验，但是实际上选择的是纯线上发展的模式。创始人郄晓烨有着十几年创办线下培训机构的经验，但是并没有完全将线下培训搬到线上，尽量划清线上和线下的界限，用他的话说那就是“我们做的是纯在线教育，包括课程录制、平台研发、学员学习到最后的就业服务，这是一套严密的流程，我们确保做到万无一失”。
实践与探索
“我赢职场”成立之前也经历了各种模式的探索，尝试过单纯的做平台、内容或者服务某一方面的经营，但实践证明各种悖论相继出现，很难获得持久的发展。
单纯的做平台服务，通过提供免费的教育资源下载，很难实现公司营收，短时间内可以支撑，如果长时间没有现金流涌入，很快就撑不下去。毕竟教育是一种特殊的产品，教育品牌的树立也不是一蹴而就的事情，除非有强大的自己力量做支持，对于创业公司来讲，单枪匹马想成就一个品牌，从而实现盈利可以说是很难的事情。
单纯的从事内容制作，对于老师的管理和约束成了最难解决的问题。从事视频录制最为重要的就是教师资源，毕竟不能保证行业内资质较深的讲师单纯的在自家公司授课，一旦教师离开也就会把相应的知识资源带走，这样公司花钱所录制的课程就没有了唯一性，而这点恰恰也是最为宝贵的。此外，一旦授课视频录制成功，还面临版权保护的问题。如今互联网技术如此发达，传播如此迅猛，一旦没有严密的保护措施，就会导致视频课件被盗用，然后在网络上的免费传播，最终的劳动成果很有可能会付之一炬。
单纯的做服务，把线下培训过程通过科技手段搬上互联网，从事的无非就是“知识搬运工”的工作，根本没法掌握在线教育的精髓。单纯的这项工作，只要稍微有点技术背景的互联网公司都可以完成，很难在市场上形成核心竞争力，取得大的突破和发展。
最终，在不断的总结经验教训、不断的探索实践的基础上，“我赢职场”决定走平台、内容和服务一步到位，全面发展的道路。对一般公司来讲，这种全面发展的方式或许是一种很大的挑战，毕竟做教育的不一定懂技术，做技术的更不一定会懂教育。
然而，“我赢职场”做到了，主要基于以下两点：在技术领域它是最懂教育的，其创办者有着十几年从事线下IT培训的经验，有着丰富的教学资源和强大的师资力量；在教育领域恰恰，它又是最懂技术的，因为其本身从事的就是IT技术的培训，在平台搭建、课程摄录方面做起来可以说是游刃有余，基本不存在障碍。
因此，线下教育培训背景和IT行业技术支撑，使得“我赢职场”具有了得天独厚的发展优势，再加上“保过、保就业”的先进理念，使其创办不久就取得了不小成绩。
“保过”、“保就业”服务亮点
“我赢职场”易大最引人注目的服务理念就是“保过”、“保就业”服务，公司承诺：认证课程提供保过服务，不过100%退款；就业课程我们会签订保就业，保底薪合同，6个月不就业，退还学员全部学费。每位学员缴费前都和公司签订签订一份正式的，绝非含糊的，以上面的承诺为内容的法律条款，如此以来，学员的所有风险都转嫁到了公司身上。
这种看上去貌似是“很傻”的一种做法，无疑给公司本身带来了一定的风险，毕竟出于种种原因，学员都会有没通过考试或者是没能就业的状况出现，这样公司就要履行承诺全部退款，做了一遭“白忙活一场”的事情。
然而，这也正是“我赢职场”最为先进的理念和成功之处。一方面，合同的签订为学员带来了心理上的安定感，同时对公司来讲更是一种不断鞭策自己提升服务的约束力量。另外，这也是“我赢职场”自身信心和价值的体现，既然喊出了这样的口号，说明本身就有能力做好这件事情，谁愿意整天白忙活呢？其次，“我赢职场”真正以服务好学员为宗旨，学员通过接受其提供的IT在线教育培训，真正能达到自己学习知识或者就业的目的。
“我赢职场”相信，只有真正抓住广大学员需求，通过为学员提供全套的就业服务，最终获得学员信任，才能获得长远良好的发展。
坚强的技术支撑
在线教育本身具有很明显的技术依赖性，处于起步阶段的公司都会面临技术方面的强大挑战，而专门从事IT职业培训的“我赢职场”来讲，这基本上不算问题。其创始人郄晓烨于2009年涉足在线教育，凭借Linux集群，互联网方面的技术经验为支撑，如今，“我赢职场”已经开发出了自己比较成熟的技术服务平台，并且也在不断的进行优化，确保为用户提供流畅的视频观看服务。
此外，随着移动互联网发展的大势所趋，面向广大手机、平板电脑等移动用户的APP免费服务端“IT视频排行榜”也相继推出，这是一款免费的手机软件，提供包含Android、IOS、网站开发、数据库教程等在内的，专业和全面的IT技术类视频教程，用户可以实现随时随地观看免费在线课程。
如今，在线教育的蓝海已经开启，在全国范围内还属于起步阶段，还没有完全成熟的经营模式供借鉴，像“我赢职场”之类的早期先行者，只能靠不停的积累和探索，将自己做强做大。国外同行业的成功，也给国内处于初创期的公司的发展提供了信心和力量，如今国内线教育领域也不乏在小有成就者，但真正巨头势力的兴起还有一段距离，发展的道路还很漫长。