导语:在制定了职业规划之后,我们得有效的实现这些目标,究竟该怎样实现呢?给大家讲个求职故事.

一位年轻人从学校毕业后来到美国西部,他想当一名新闻,但人生地不熟,一直没有找到合适的工作.于是他想起了当时很有名的一位大作家.年轻人给他 写了一封信,希望能得到他的帮助.

这位作家接到信后,给年轻人回了信,信上说:“如果你能按照我的办法去做,你肯定能求到一席之地.”他还问年轻人:“你想到哪家报社工作?”

年轻人看后十分高兴,马上回信告诉他.于是这位大作家又告诉他:“你可以先到这家报社,告诉他们我现在不需要薪水,只是想找到一份工作,打发我的 无聊,我会在报社好好地干.一般情况下,报社不会拒绝一个不要薪水的求职人员.你获得工作以后,就要努力去干.把采写到的新闻给他们看,然后发表出来 ,这样,你的名字和业绩就会慢慢被别人知道,如果你很出色,那么,社会上就会有人聘用你.然后你可能到主管那儿,对他说:‘如果报社能够给我相同的薪 水,那么我愿意留在这里.’对于报社来说,他们是不会轻易放弃一个有经验又熟悉单位业务的工作人员的.”

年轻人听后,有些怀疑,但还是按照这位大作家的办法去做了.不出几个月,他就接到了别的报社的聘用书.而这家报社知道后,愿意付高出别人很多的薪 水来挽留他.

这位年轻人听从劝告选择了一条独特的求职道路,把求职作为一种提高自己的才能、积蓄力量的手段,变被动为主动.



每个重大的成果都是由一系列的小成果累积而成的,任何一项大任务都是由一项项小任务组成的,每个重大目标的实现都是一连串的小目标实现的结果.所 以,实现任何宏大的职业生涯,都要制定并且达到一连串的小目标,也就是说生涯目标的实现具有阶段性,不可能一蹴而就、一步到位.你应该把整体性的远大 目标,分解成一个个小的目标单元,分步骤、分阶段地逐一实现.比如你想当一名成功的企业家,但很难一毕业就能成为名副其实的企业家,而是必须从基层一 步一个脚印地做起.

与目标的阶段性相应,你就应该在不同的阶段分别找准自己相应的位置,并扮演相应的角色.如此,才能达到经济学上所讲的效能最大化.

你的生涯规划目标是你的人生大志,比如你立志做个改变世界的政治家,或者立志做个科学家.它只是较明确地为你指明了今后发展的方向,它是朝着未来 ,有待实现的.将你生涯的远大目标变成现实,不是一天两天的事,而是一个循序渐进的过程.它可能需要你花费十年、二十年、三十年,甚至为之奋斗终生.

所以,对你来说,最重要的是把握住现在,只有找准现阶段最适合你的位置,并全力以赴做好此时此刻手头上的工作,你才能一步步地迈向你的生涯目标. 你现在的种种努力都是在为实现将来的大目标铺路,随着你阶段性目标的逐一实现,你就会离你的远大目标越来越近.

当你找到阶段最适合你的位置时,亦即你现在所从事的工作是实现你生涯大目标的一部分时,你执行的每项任务都十分有价值.哪怕是最单调的工作,也会 赋予你满足感、成就感.因为你看到了更大的目标正在实现.

这种满足感、成就感令你的人生充满乐趣,进一步促使你去努力工作,把工作做得更好,你所取得的成绩为实现更大的职业目标服务,如此层层递进,你会 离你规划好的生涯目标越来越近,并最终实现.