4月26-27日，遂宁市第一人民医院2014年度“卓越员工训练营”在遂宁市委党校南一楼成功举行。此次培训由遂宁市第一人民医院主办，成都瀚华医院管理研究中心承办。瀚华医院管理研究中心特聘教授池宇翔受邀为此次培训的主讲师。儿科、急诊科、财务科、人事科、内科、院感科 、医保办、普外科、麻醉科、五官科、妇产科、后勤部等一线科室代表共97人参加培训。
4月26日上午，院工会主席、纪委书记郝维华主持开班仪式，党委副书记、副院长何元军作开班致辞。他希望通过此次培训能够进一步提升员工的能力素质，进一步加强团队协作精神，树立一支能力强、素质高的队伍，加强医院发展建设。
随后学员进入到一个半封闭式的培训环境。
此次培训有心灵有约、团队建设、热舞训练、优质服务、医患沟通、角色体验、感恩父母等内容。既有小组竞赛（互帮互助）又有群策群力（分享讨论）等多种培训形式，学员们在培训中由散漫到团结，由事不关己到团结互助，由各持己见到绝对服从……通过小组成员之间的相互交流、相互了解促进了成员之间的友谊，增强了团队的凝聚力。
在面对队长因为自己被罚的情景时，很多学员都哭了、感动了，有的学员动情的喊着队长加油，可是换来的却是队长更重的惩罚，池老师指定的规则使他们深深的认识到了光是团结是不够了，在团结的同时还应该遵守规章制度，只有做到严格遵守规章制度，才能在今后的工作中不因为人情、形势、关系等因素来影响破坏医院规章制度，只有严格服从领导的命令，才可以合力为医院发展建设作出贡献，只有严格遵守规章制度才是对医院负责、对病人负责最好的表现。
在结业典礼上，田院长等院领导为获得各类奖项的团队、个人颁发奖品，每一位学员也得到了瀚华医院管理研究中心颁发的《医院卓越员工训练营》结业证书。拿到证书的时刻，每位学员都很兴奋和感动。这是他们在这两天中理解、交流、帮助、团结的象征，也是他们更加成熟、更加卓越的见证。
最后，院长田志诚发表结业致词，他希望在座的每一位学员都要铭记此次活动中得到的、感悟的，然后怀着一颗感恩的心回到工作中、生活中，我们要感恩父母、感恩同事、感恩领导、感恩医院……希望学员们能够在今后的工作中相互理解、相互支持、相互团结，只有这样才能更好的服务于医院发展，服务于群众。他相信通过此次培训肯定让大家的思维得到开拓，加强了大家的沟通、交流和学习，也增强了员工的团队精神和创业意识，希望在今后的工作中，全院干部职工精诚团结、共同努力，为遂宁市第一人民医院发展创造更好的明天。