一、对工作主动性拿捏有分寸

秘书工作的重点就是领导的工作重点，进行承前接后，承上启下的辅助性工作。这样就导致了秘书的工作很 被动。好的秘书懂得如何把被动变为主动，这就是好秘书工作艺术的体现。被动变主动掌握四个原则即可：一是争取同领导者一样了解和掌握全局性工作；二是争取 同领导者一样了解和掌握一个时期的中心工作，能够分清工作的轻重缓急，主动排除干扰中心工作的事项；三是研究领导工作的思路，分析领导的意图，并加以理 解、完善和落实，四是积累和储存有关工作资料，该记住的要记熟，该保存的要保存。这样才能跟上领导的思维，有共同的工作目标，商讨工作时才能提出建设性的 点子。

二、以事业为重，对领导尊重而不吹捧

如果在清代，我们可以把皇帝身边的贴身总管比喻成我们现代的总裁秘书，他是与领导走的最近的一位。名为“秘书”，实为“管理”。每时每刻都要理顺与领导 的关系，秘书与领导的接触中需要谨慎行事。秘书要有分寸地参与其中，发挥参谋和助手作用。一切以工作出发，时刻谨记原则“尊重、支持、配合、协助”。



三、秘书要服从而不盲从管理

在运营角色中，秘书是一个枢纽，有上情下达、下情上报的协调作用。按领导的指令进行，要服从。但是却不能盲从，秘书需要将领导的意图或是旨意输入脑中， 进行信息加工，从分析中领会领导意图，建设执行的信心，并且能够将领导的指令进行“完善补缺”，对于领导指令中存在违法乱纪或以权谋私行为时要坚决反对不 可盲从。

我们不需要做好一名秘书，我们追求的应是是如何做一名好秘书，懂得秘书工作的艺术。从沟通社交技巧 、管理技能上提升自己。经理秘书职位 是最容易升职的职位之一，并不是因为离领导近就可溜须拍马，而是能够“近水楼台先得月”，在领导身边，耳濡目染学习领导艺术。