7月16日，阅凤凰财经网此文，想说两句话。

两桶油，作者指中石油、中石化。说，“有央企人士对记者说，这半年来，央企之间都非常关心其他企业开展试点的情况，通过互相打听其他企业的进展来修改自己的方案”。打听，一旁观者像，即非我自己的事。

“这半年中，中电投、中石油、中石化等央企纷纷推出了改革方案，但混合所有制股权比例（是否指非国有股权比例？）都不约而同地设置在最高百分之三十左右”。该比例，若指非国有股权比例，其言语，将不怎么管用。设置混合所有制，初衷，为让不同见解发声，不利于达到此目的。

“今年3月，习近平总书记在参加2014年两会上海代表团的审议时表示，国企不仅不能削弱，而且要加强。他还强调，发展混合所有制经济，基本政策已经明确，关键是细则。要吸取过去企业改革的经验和教训，不能在一片改革声浪中把国有资产变成牟取暴利的机会”。

人们说，私有制，是保障企业利润最大化的机制，原因是，它有最大动力，争取最高售价，最低成本，最低费用，盈利归他个人拥有。国企，则不然，公司，不是那个拥有关键权利人的公司，也不是任何一个人的公司，他们关心本人的利益，越大越好。往往不争取售价最高，成本最低，费用最低。公司赚多少钱，不是给他赚。怎样提升自己怎样干，因此，有的公司是GDP最大化公司，利润很低。因压价竞争扰乱了市场，谁把它都没办法。据报道，大型国企，费用也极高。人们曾把国企特征归为浪费，说，与其浪费完，还不如早早卖掉。

此次试点中，监管部门将一些关键性权力【高级管理人员（副总经理、总会计师、董事会秘书）选聘，业绩考核，薪酬管理权】下放到企业董事会，增加董事会及专门委员会在总经理选聘中的参与度。违反《公司法》第46条、第68条、第113条的规定。是《公司法》不够完善，还是应该遵守《公司法》。

李泽厚先生有云，中国特别需要培育一种宽容，怀疑，理性的精神，有益于判断是非，形成共识。鄙人表之以中庸，宽容，怀疑，理性，易于走向中庸，公道，适当。取信他人，众人，大众，降低改革成本，需要宽容，怀疑，理性。