道德是一个民族和国家的精神支撑，人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强。社会道德的沦落，比任何事情后果都严重和可怕。
对于一个职业经理人来说，其道德水准往往决定了他是不是真的能够和企业“同呼吸，共命运”，而这恰恰是企业家在聘用职业经理人时最看重的东西。前段时间我发表过一篇随笔《一个人的人品是很难改变的》，这对于考核职业经理人是非常有警示作用的。
有的企业家可能会想，我们企业有完善的制度，这个可以抵御职业经理人道德上的不足或者风险。这样的想法是错误的，也是非常危险的。
完善制度设计，有可堵住漏洞减少舞弊案件的发生，但是，唯有通过道德的力量，才能拒绝堕落，这两者应当是相辅相成的。我以为，制度只要是人制定的而非神设置的，总会有漏洞。在面对一群得诺奖几无希望而小聪明绝顶的人们时，再全的制度也会被处心积虑的他们钻出漏洞。所以，没有道德底线牵制的制度不可能成为完美无缺的制度，道德底线和制度同等重要。
道德滑坡，其危害不亚于制度漏洞。周密的制度在道德滑坡面前可能会一败涂地。因此，企业家要重视对职业经理人道德的考核。
（龙吟山论道，颜伦琴，2015-01-02）