有同学问我说：“研究生是不是升职更容易，薪水更高”？这个问题很难回答，尤其是三言两语很难讲清楚。这是发展经济学关于人力资本理论非常经典的一个问题，经济学家们对这个问题做了大量的理论与实证研究，但遗憾的是至今都没有达成一致。你们刚入学的时候，我就给你们每人送了我自己的一本专著，洋洋洒洒几十万字，但其实什么问题都没说明白。

举个简单的例子，如果随机发一万份问卷调查，研究在职人员的薪水与学历问题，当然还要控制性别、年龄、行业、籍贯等其他变量。将采集到的数据进行计量统计检验之后，发现学历与薪水呈正相关。即便如此，结论也是不可信的。因为这里面还存在一个非常致命的内生性问题：那些学历高的人之所以薪资高，可能不是因为他们有这个学历，而是因为他们本身就是一些天赋和能力出众的人。换句话说，即便他们没有去读研究生，他们也能像马云、乔布斯和比尔盖茨这样，得到一份薪水很高的工作或创立一番事业。

问题的关键是天赋和能力很难量化！有些人还提出，成功很大程度上还依赖于人品和运气，这就更难量化分析了。

所以，如果仅仅是为了得到一份高薪水的工作而去考研，是需要非常谨慎决定的，因为学历高并不意味着薪水高。当然，如果有志于从事学术研究，那就另当别论，但是不要对收入抱太高的希望。

我的学历在我的大学同学之中，应该算是最高的了，毕竟博士已经是学历到顶了。但是，从收入的角度来看，那我就是倒数了。我的大学同学中，收入最高的几位都没有读研究生。读了博士的，都和我一样，目前还在贫困线上挣扎。唯一可以自慰的是，我认为自己从事的是一份很高尚的事业，有足够的闲余时间来读书和思考人生。这是人生观和价值观的取向问题，一定要想清楚。

学术型硕士：是本科到博士的一个过渡学历，在国外也不是正式的学历，目的只是给你几年的时间思考，自己是否愿意并能够投身到学术事业，如果不行的话，那就放弃继续深造，直接参加工作。

专业型硕士：直接定位为职场工作，目标非常明确。但是如果······假如本科毕业能找到一份相对不错的工作，如银行、证券、会计事务所，或阿里巴巴、腾讯、华为等知名上市公司，或者是一些投行和私募基金公司等，那么为什么还要考专硕呢？如果仅仅是想要凭一个学历来安慰自己，或掩盖自己的心虚与能力不足，那么工作之后考一个在职硕士是非常容易的事情。

能够在企业，尤其是一些非常优秀的企业，一些新兴的市场如互联网金融中锻炼自己，比在学校学习要更加有效和有益。你们在大学里面已经待了快有三年的时间了，问问自己这三年你们学到了什么？如果没有学到东西，那么你们怎么能指望专硕的两年中你能学到更多的知识？

我和班里很多同学交流过，我给你们传达的一个意思是，你们可以准备考专硕，反正大三下和大四上课程不多，时间也很充裕。但是一旦有好的机会，一旦找到了一份好的工作，应该毫不犹豫立马放弃考研！

先上车，后补票。