应提倡小众创业和小众创新

智石经济研究院副院长卫祥云

这是一个真实的创业故事。

魏某曾是北京八中的高材生，尤以数学擅长，常常考试班级第一，甚至全年级第一。北京四中高中毕业后，通过高考进入北京某工业大学计算机科学与技术系，毕业后赴美国某大学计算机科学与技术专业留学。在该校研究生毕业后两个月，到美国一家3000余人的IT公司工作，首份年薪8.8万美元，收入可观，工作顺利。

魏某在美国工作两年之后选择到加拿大一家IT创业公司工作，出师半年工作不利，遂选择回国在北京发展。

魏某一边工作一边创业。无奈两次创业，两次失败。而工作比较顺利。现在北京某移动互联网公司工作，任技术主管，受到重用。

IT精英马云谈到职工跳槽时有句名言：“职工跳槽，要么受了委屈，要么待遇太低”。

如果待遇较低，又受委屈，IT精英跳槽太常见了，因为目前计算机行业专业人才供不应求。如果待遇高，即使受点委屈，或待遇不算高，但不受委屈，又受重用都有可能留住人才。因为现实中两种都好的实际情况毕竟可遇不可求。

从魏某两次工作相对成功，两次创业均告失败的例子足以说明：小众创业和小众创新才是常态，所以应当提倡。而盲目创业并不等于创新，马云只是众多创新族中的一匹黑马而已。

写下以上话，绝非否定 “大众创业，万众创新”之理念，只是说给能够听得进去的人借鉴和思考。

2015年12月28日