飞利浦：技术创新的五大策略（五）

5、以“加大投入”为推手

在过去的5年中，作为电子行业的领导者，每年将销售额的10%，约33亿欧元用于研发。飞利浦每年的专利申请数量从1000项增加到了3000项。飞利浦已经成为向世界知识产权组织提交专利申请最多的公司之一，飞利浦已创下了10万项专利的纪录，这是激活技术知识内在价值的必然结果，再次说明这是一家以研发和创新领先的公司。飞利浦发明的重要专利有CD、DVD、JPEG、MPEG标准、氙气车灯、用于投影设备的超高功率灯（UHP）和GSM语音编码等。公司的专利组合从晶体管和节能灯到核磁共振影像诊断仪和无线互联标准，飞利浦的技术突破已经改变并且还将继续改变整个世界。飞利浦电子中国集团在中国建立了13个研究和技术开发中心，在照明、彩电、音响、半导体、医疗系统及移动显示系统等领域的研发投入巨大。作为照明领域世界领先的公司，飞利浦将照明电子亚太区研发中心迁到上海，立足中国，服务全球。

飞利浦历史上曾经获得过很多认可其产品设计以及满足市场需求的重要行业奖项。因为飞利浦一直致力于对于病人监护系统的创新，因此获得了医用流动遥感管理设备两个奖项；因为对于顾客需求和产品需求的洞察力而收到了针对产品线战略的市场工程学奖，同时由于通过实施市场工程战略获取了领先的市场份额而受到了市场工程领导者奖。飞利浦的两个解决方案在德国的国际设计论坛中一共获得9项国际设计大奖，一项国际设计银奖。国际设计奖被认为是全球最具声望的奖项之一。

人才是飞利浦技术创新的核心，是飞利浦领先世界数字技术的法宝。一流人才的源源加盟，使飞利浦不仅在电视机、显示器、无线通讯、语音识别、可视压缩机、光学存储产品以及半导体等数字技术领域中领先世界，而且使飞利浦在照明、医疗系统和家庭小电器及个人护理产品方面的技术也达到了世界先进水平。为了保持持续的技术领先优势，飞利浦与中国许多大学及学院进行了长期合作。飞利浦高度重视校园招聘活动，为中国大学生提供良好的工作机会，吸引有志之士加入飞利浦的团队，为了在中国培养世界级的管理人才，飞利浦有完整的计划对每一位新加入的员工进行系统的培训，包括职业发展规划、职前培训、职业轮换及海外就业等等。