近日，湖北孝昌县召开全县作风建设警示教育大会，在会堂报到处，该县纪委监察局设立2个酒精测试点，突击对参会的588名副科级以上对象进行酒精测试，结果发现县水产局1名干部当天中午饮过酒。目前，该县纪委监察局现场对其进行了通报批评，并责令其写出书面检讨。

公务员禁酒令明文规定:公务员在工作日中午禁止喝酒。但少数公务员对禁酒令置若罔闻，三令五申下仍然顶风而上。一是这部分人法纪观念淡薄，积习难改，心存侥幸；二是查处的方式欠缺、力度不够，没有真查严罚。孝昌县这次一个看似微小的“酒精测试”，实则是干部法纪意识的“检测器”，从侧面检验出了干部是否心存对法纪的敬畏之心，是否遵章守纪。

检查是督促决策落实的一条重要途径。检查的方式很多，有常规性的，也有突击式的。常规性检查，就好比到医院预约挂号一般，往往是提前一二周发通知、两三天再发传真，临行前一天还要打个电话，强调一些“要求”和“检查重点”。这种常规性的“预约”检查，提前给了被检查单位和干部充足时间准备迎检，一些平时工作不扎实的单位和干部，为了应付检查，势必会搞“临时抱佛脚”式准备工作，甚至出现造假现象，这样的检查往往看到的不是真实的情况。而突击式检查，在检查前不发通知、不打招呼、不发通，在不知情的情况下进行检查，可以发现更多的问题、了解真更多实情况。

因此，在作风建设如火如荼的今天，应将孝昌县“突击式”会前测酒的方式在更多地方和领域推之，诸如“突击查电脑”“突击看现场”等等，促使基层单位以常抓不懈的精神埋头实干，扎扎实实工作，实实在在办事，杜绝做表面文章、说空话假话，从而在全社会形成一直求真务实的风气。

记者/乔海印  文/韩一鸣  贺能忠