《拥抱新生代——90后员工管理》


 拥抱新生代——90后员工管理》


主讲:田先

90新生代来了!问题也来了!!

 “表里不一90

ü        表面上:叛逆,自我,功利,浮躁,迷茫

——“刺头,问题员工,不好管理”;

ü        骨子里:自信,开放,本色,激情,活跃

——“多面性,引导得当,潜能无限”!

这是备受争议的一代,价值观与你有着颠覆性的差异!

——你已经不能依赖传统的管理思维和培养方法与他们和谐共处!

这是不按牌理出牌的一代,言行模式与你有着截然相反的差异!

——你迫切需要一套全新的理论体系和管理方法来引导他们和谐双赢

【课程收益】

²        理解90后员工的世界,调整心态,把握自身面对90后员工的管理角色;

²        理解90后员工成长的社会背景,学会有效梳理与调整员工心态,帮助员工快速走向成熟;

²        理解90后员工与现有管理模式的冲突,掌握90后人本管理五环模型及运用,推动90后员工高效工作;

²        把握90后员工心理需求,掌握90后员工人性激励四维模型及运用, 激发90后员工内在动力;

²        掌握及时有效的全程辅导技巧,及时预防和化解员工问题,挖掘员工成长力,推动员工不断成长成熟。

【适合对象】

²        各级管理及领导人员。

【授课形式】

+行动:标本兼治,心动才是好状态!

知道+做到:知行结合,做到才是真本领!

²        深厚的心理学、文学、教育学与管理学功底,结合主持、演讲、NLP、教练技术、催眠、心理 咨询等专业手法,独创“立体互动式”培训风格,生动实效,如行云流水般自然温暖、信手拈来;

²        善于从本源出发,引导学员经由“自省——内悟——外发”,实现“要我动——我要动”的转化,达到事半功倍的态度与绩效改善。

【授课时间】

²        2天,12标准课时。

【训练纲要】


一、客观认知,走进90的世界

1、走进90后的世界——三维立体模型

ü         个性

ü         价值观

ü         行为模式

2、换个角度看90

ü         未被开发的90

ü         3不同的90后员工

二、心态梳理,激发原动力

1、你想过怎样的生活?

2、如何实现你的理想生活?

3、你为谁工作?

4、找到钱以外的工作动力

三、人本管理,保障执行力

190后与现有管理方式的冲突

290后管理基本法

ü         掌握三个关键角色

-朋友

-教练

-家长

ü         避免3个角色

390后人本管理五环模型

ü         目的:为什么做比做什么更重要

ü         目标:马拉松的成功秘诀

ü         方法:条条大路通罗马

ü         过程:关注背后的故事

ü         结果:没有功劳也有苦劳

四、系统激励,凝聚向心力

190后员工心理:鱼和熊掌为什么不能兼得?

290后员工人性激励四维模型

ü         环境:营造轻松舒展的工作环境

ü         文化:打造透明温暖的团队氛围

ü         物质:钱不是万能的,但没有钱是万万不能的!

ü         精神:职位有高低,人格没有高低!

3、激励其实很简单——90后员工激励实用技巧

ü         每周至少一次个性化谈心

ü         午餐的非正式聚会千万别错过

ü         纯粹的集体活动是必须的

ü         适当关心他的亲友与生活

全程辅导,挖掘成长力

1、如何识别90辅导关键问题

2、如何确认辅导的主题

3谁来辅导

4、辅导的时间和地点

5、高效的教练式辅导技巧

6几种关键情况下的90辅导技巧


【训练导师】

田先——8090后成长教练,“中国式精英教育”践行家

l         三合源精英教育研究院院长8090后成长教练,“中国式精英教育”践行,国学素养导师,长年致力于精英教育与管理的双向研究,结合国学传统文化与西方精英教育精髓,独创“‘四级十商’精英亲子教育体系”、“‘三十而立’精英青年素养与管理体系”;

l         人力资源和社会保障部“通用就业能力、职业生涯规划CETTIC职业基本能力 培训项目专家委员会委员TTT导师,清华大学、北京大学、复旦大学、对经济贸易大学首都师范大学北京科技大学等多家高校特聘专家,美国质量学会金牌讲师,首都大讲堂核心专家

l         原湖南益阳电台《今日财经》主持人,国家广电总局特聘专家,电视及广播栏目《职来职往》、《助跑80后》、《企业风云路》、《领袖峰会》、《名人堂》、《成长大家谈》、《天天家长会》、《超级面试》、《前沿讲座》《我是谁》《职场发挥》等特邀专家;共青团“中国青年网”、《中国大学生就业》《销售与市场》、《新商务周刊》、《中国药店》、《第一药店》、《羊城晚报》等多家杂志及网站专栏作者、主讲嘉宾;

l         出版作品:DVD光盘8090后职场第一课,书籍8090员工应该这样做要么适应公司要么离开公司、《80后管理者如何当——80后卓越经理人十项修炼》

l         她是80后“草根”奋斗的典型,18岁登上电台财经节目主播台,20岁进入管理咨询著书立说,25岁登上教育培训界讲台,常年服务于通信、金融、呼叫中心、能源、钢铁、航空、汽车、IT、酒店等重点行业数百家知名企业

【学员见证】

l     田先老师讲得太好了,这么多人我们坐在教室最末尾,都感觉非常生动精彩!——田老师,两天的课程受益非浅,感谢您的指导!——田老师的课程挺好的,声音也比较有磁性哦!——精彩的课程,没去的同学下次有机会一定要去哦!——支持原创课程,支持与时俱进!——好,非常实用啊!——北京公开课部分学员反馈

l     田老师的课程整体授课逻辑性、条理性强,非常专业和系统。——成都公开课部分学员反馈

l     我在企业负责培训工作,这些年听了不下100个老师的课程,田先老师的课程在我听过的老师里是数一数二的,激情生动,讲解细致,实战实用,很高兴认识田老师!——河北公开课某学员

l     田先老师课堂上能够调动学员的气氛,把握学员的思想,个人的思维能力与语言组织非常棒,知识的储备也很丰富。——西安公开课某学员

l     田先老师的课程没有枯燥的理论,都是非常实际使用的方法和技巧,很受用,之前也花了大量时间调研和备课,赞一个!——CCTV资产管理中心主任

l     田老师你今天的课程我一听就觉得非常切合我们现在的管理现状,这个课程很有价值,值得我们台内管理层都来好好听听。——四川广播电视台台长

l     听了田老师的课,真的是茅塞顿开!(连续3次用到“茅塞顿开”)——招商银行北京分行某管理者

l     田老师,您好。首先感谢您给我们带来了为期两天的精彩而实用的培训。很给力!干货很多。学员们都反映很实用,很有收获。——民生银行总部客服中心培训负责人

l     田老师的课程既生动活泼,又很实在,我们的学员都反映学到很多实际的技能和技巧。——中国银行株洲分行培训主任

l     在田老师的培训班,我们学到了很多新的理念、工具和方法。——天津中信银行某内训师

l     田老师的课程,据我们学员反馈,非常实用,而且很生动,效果很好。——四川电信客服中心总经理

l     田老师,期待下次培训还是您授课!您的课程真的很棒!——安徽联通某培训师

l     此次培训可以说已经大大超出了我们的期望值,达到了圆满的培训效果。——商用飞机集团北京研发中心培训负责人

l     老师,上了您的课我们都觉得收获颇多,我早在听您授课的第二天一早把听课笔记发给了公司领导和其它相关同事。希望以后有还机会听您的课!——速8酒店集团某经理

l     田老师,能成为您的学生接受您的点化我感到非常的荣幸,这段时间的学习对我的帮助非常的大。在此,我和我们瀚羿投资学习班的全体学员向您道一声:您辛苦了!——瀚羿投资集团某销售经理

l     田老师您好!听过您课的我们同事都评价非常高,我自己也受益匪浅,希望以后有更多的机会听您分享。——北京顺景园林HR

【学习指引】

l     课程主办:三合源精英教育研究院

l     开课时间:2015

l     上课地点:北京及全国各地巡回

l         制:212课时滚动开班。

l     课程费用:学杂费¥3600/人(含学费、教材费、证书费、照片费、税费),食宿费自理。

l     报名程序:符合条件者请填写末尾报名表,我们将于接到报名表1个工作日回发报名确认函》,学员收到《报名确认函》后办理入学等相关手续。

l     报名热线:电话:010-56875513   机:18610263872  邮箱:[email protected]

l     证书颁发:全部课程学习结束并经考核合格者,由三合源精英教育研究院颁发“90后员工管理”训练证书,田先老师亲笔签名鉴定。

【田先老师品牌公开课推荐】

l     《国学智慧与精英素养》,2天,学习投资4900元,简章备索

l     《国学智慧与父母之道》,21夜,学习投资4900元,简章备索

l     《凤凰涅槃——精英少年领袖特训营》(12-18岁),学习投资121239990元,简章备索

l     《三十而立——精英青年定位规划特训营》,21夜,学习投资3600元,简章备索

l     《三十而立——精英青年职业素养特训营》,32夜,学习投资5900元,简章备索

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