中国首部职场案例体小说
第二章 告别，是为新的开始
这次我离开你，是风，是雨，是夜晚；
你笑了笑，我摆一摆手，一条寂寞的路便展向两头了。
——郑愁予《赋别》
时间弹指一挥，林君在三和贸易公司已度过了3个月，期间他分别在浙江杭州和湖北宜昌出了趟差，也生平第一次坐上了飞机。当然，身处高空俯瞰大地的奇妙感觉，远没有3个月试用期结束后，公司模棱两可态度给他留下的记忆来的深刻。
和林君一批来的，算他在内，一共3人，都被分到了销售二部，大家因为年龄相仿，平时很谈得来。在刚进公司的第一次部门早会上，王佳便面无表情地说了3个月后的结果，公司只留2人，这就意味着他们三人中注定有一人要被出局。所以，这场比赛，或者说是游戏，从3个月前就悄悄拉开了帷幕。但很难得的是，虽然3人明白竞争的残酷，却仍旧坦诚相对。后来林君回忆说，可能那时大家都很年轻，复杂的东西懂得少些，关系还如学校般那样单纯。
3个月的大限已到，虽然3人都没有实实在在地做出一单业务，但林君的踏实和天生对行业信息的敏锐嗅觉，还是让老板李悦留下了较为深刻的印象，她在销售系统的全员会议上提出，虽然林君目前还没有做出业绩，但他的勤奋和用心值得大家学习，也希望王佳能好好培养她。此时，林君，或许不知道，李总的这番话，已为他半年后的离开埋下了伏笔。
林君、霍刚、曹爽三人，此刻静静地坐在平日开早会的那间会议室里，面前没有像往常那样堆放起厚厚的客户资料，因为今天，在这个时候，有人会马上进来宣布那个出局人的名字。
“吱”，门开了，王佳踩着她那双最喜欢的Gucci高跟鞋走了进来，炫红的鞋面，打上从窗外折射而进的光线，是那样刺眼。她坐定后，目光迅速扫过三人，最后定格在了霍刚身上，“霍刚，你很优秀，但或许和三和的用人标准还是有一定差距，也希望你在下一家单位中有出色的表现，一会儿你就可以去人资部办理手续了”。没有客套，没有拐弯抹角，王佳在10秒钟内便直截宣布了部门最后的决定。
林君和曹爽听完后，松了一口气，但很快又生出了一种负罪感，倒是霍刚，释怀地笑了笑，对林君说：“离开这里，对我来说，或许是一个更好的开始。倒是你，林君，我觉得你那么优秀，为何还要死死守在三和”。霍刚说这句话的背景，是三和人资部告诉所有通过试用期的员工，转正后底薪也不变，而且迟迟不和大家签订正式的劳动合同。
据国家发改委调查显示，2002年的中国，已经有超过800万家中小企业，其中又有多少是和三和一样，以种种理由和手段逼迫着涉世不深、处于弱势地位的年轻求职者们。而为了求得一份谋生的工作，求职者往往会选择隐忍和妥协。这种局面，一直到2008年1月《中华人民共和国劳动合同法》正式实施执行才逐步得到好转，但其中更深层次的一个原因，是以90后为代表的新生代职工自身维权意识的崛起，借助互联网舆论监督力量的日益强大，倒逼政府相关部门加强了对企业的约束和监管。
霍刚走后，曹爽和林君走的更近了，两人时常吃完午饭后，利用午休的时间坐在写字楼广场旁的横椅上，聊着当下和似乎渐行渐远的未来。林君在这段时间中，对自己的性格和能力也逐步有了更清晰的了解，他很勤奋努力，但很多时候却感到又是那样地有心无力，销售这个岗位似乎并不适合他。
在25岁时，必须对自己今后的10年做好打算，因为这10年是一个人完成学业踏入社会的重要拐点，也是人一生中第三个非常重要的学习阶段。男人过了35岁，通常情况下都会有自己的妻儿，生活瞬间变成了抵押品，工作生活之余只能挤一丁点宝贵的时间用于学习。但也正是在这期间，你和昔日谈古论今、开怀畅赢的大学同窗门的差距，会逐步越拉越大。
此时的林君，显然还有充分的时间去重新思考设想自己未来的职业走向，虽然他感到自己内向的性格和少语的言辞不太适合做销售，但依靠他的勤奋钻研，在三和当销售经理的短短半年时间里，多多少少还是对销售这个行当有了自己的一些心得体会：
1.推销产品之前要先把自己推销出去。还记得他第一次出差去宜昌造船厂时，因为天太热，当赶到船厂门口时，汗水已浸湿了衣服的大半，显得皱皱巴巴，再加上自己三天没刮的胡子，整个人看上去毫无边幅可言，保安硬是堵在门口没让他进去。尽管衣服不能塑造一个人，但在工作时间里，它还是可以装扮一个人。在这个世界上，光能干还不够，还需要让人们觉得你能干。因为很多时候的成功，其实是来源于最初人们对你的感觉。没有人有义务必须透过你邋遢的外表去发现你优秀的内在。你必须干净、整洁、甚至是精致，这是你做人的基本尊严，因为你的客户在和你公司做生意的同时，更是在和你这个人做生意。
2.在客户面前，既不要卑躬屈膝，也不要趾高气扬，要能做到进退有度。当林君第一次应酬客户公司大领导的时候，席间过去敬酒，由于太过紧张，端酒杯的右手竟微微发抖，本来就斟得满满的白酒顺着手指长流直下，眨眼间杯里的酒只剩了一半，对方老总还以为他是在故意躲酒，弄得林君很是狼狈，幸好当时有人从旁解了围，林君当即喝了3个大杯算是自罚，这一关才算是过去。
3.要有足够的胸怀去包容你的上司领导。气度决定格局。如果你心胸狭窄，其后果是导致你的气场有限，人脉萎缩，最终你会发现自己的活动半径一天天变小，你的格局也就这样逐步被限制进了一个狭窄象限内。相反，若宽以待人，与人和睦，你的身边就会慢慢积聚起一批值得你珍惜的追随者。
王佳是林君进入职场后遇到的第一个领导，她自身能力很强，心胸却很狭隘，在对待比她更有能力的下属时，常常带有一种畸形的危机感，这对企业的持续健康发展其实非常有害。不夸张地说，因为公司对她的过分倚重，在一定程度上王佳已经“绑架”了老板李悦和她的三和，使三和陷入了招不到精英、留不住人才的境地。在职场中的我们，虽无法去决定谁来当我们的上司，但却可以自己选择怎样去适应这个领导。虽然王佳对林君非常苛刻，但在后者看来，却是对自己坚韧品质的一种磨练。男人胸还的伟大，很多时候就是靠这些数不清的委屈甚至是屈辱一点点撑大的。
与那些销售精英相比，林君刚入道的这三个体会也许是很肤浅的，但正是这些工作伊始的心得，成为了他日后在职场中成长起来的基石，最终被猎头引荐至中国本土最大的国际化高科技集团公司——寰宇生物技术集团，成为了其历史上最年轻的的首席行政官。其后又像演电视剧，由林君一手主导了对伟炫生物公司，这家曾将其拒之门外的公司的兼并收购。当然，这是后话了。
林君和王佳的的关系似乎在一点点发生微妙的变化，王佳让林君每天都给她发工作日报，并从中挑出很多错误，却又连一句指导他的话也不提。之前一直联络频繁的宜昌、杭州两地造船厂的客户，现在接他电话的次数也越来越少。有好几次就在单子快成的时候，不知何故又被搅黄。每到这时，王佳从不会吝惜她肚子里装着的一切严苛的词汇，一股脑地全倒在林君身上，似乎想加重打击林君一天工作下来本已疲惫不堪的心。但在公司的全员早会上，她却对林君的工作褒扬不止，李总每次听后，总会笑咪咪地对林君说：“你的进步这么大，为什么一直出不了业绩，得赶快出业绩才行哦，公司可不养闲人啊”。
林君对这种诡异的办公室氛围开始有了警惕，他不断告诫自己，这个世界上没有天上掉馅儿饼的好事情，只有个人的努力和争取。王佳现在的表现，只是出于一种对她自己日后地位不稳的担忧之下所采取的主动出击。或许，这就是职场弱肉强食的“丛林法则”。在王佳面前，林君始终保持着一种对上司的应有的尊重，对她的脾气，除了有时在曹爽面前一点点唠叨外，也尽力去包容。
林君始终没有表现出要走的意思，王佳对他的要求不经意间也提高了很多。一次，林君因为感冒晚起而迟到了半个小时，王佳在办公室里，竟直接大声训斥起他为什么不遵守工作纪律，并说这是重大工作失误，要扣除当天的工资。所有人都低着头，只有曹爽用焦急的眼光看着林君。林君似乎没有注意到王佳的存在，视周围如真空一样地来到座位旁，放下包，喝了一口水，便径直去了总经理室，把不知何谓的王佳一个人晾在了边上。
“李总，我想我要离开三和了。”这是林君敲开门，对还在抽着圣罗兰的李悦说的第一句话。李悦很惊讶，她灭掉了烟头，试图挽留眼前这个初出茅庐、在她看来潜力颇大的年轻人。“暂时没有订单，你也不用这么着急，关键是调整好自己的心态。”她见林君没有说话，补充了一句，“林君，你知道吗，我很早就看中了你，想好好培养你，今后接替王佳”。
“多谢李总厚爱，我想回老家考公务员。”林君顿了顿，缓缓说道，“我在这大半年的工作时间里，感到自己或许并不适合在公司里待，所以想试试公务员，况且离家也近。”李悦分不清楚这是实话还是托词，但有一点可以确定，林君是铁了心要走了，所以她没有再做挽留，电话通知财务结清了他的工资。
当晚，部门里一批进来的那几个兄弟伙给林君践行，就在林君租住小区旁边的成都小吃里。曹爽3杯二锅头下肚，在酒精的刺激下，带着眼角的湿润，转向林君，吞吐地说道：“你…决定要走，也不提前给我们兄弟伙说一下，太不够意思了……不过，走了，也好！”“林哥，你都不知道，今天上午你说要离职，王佳下午的嘴巴笑着就没合拢过，而且……”这是晚林君一个月加入的公司网管小董，他似乎欲言又止，“而且什么？”曹爽催问道。“而且我前天在替王佳修电脑时，不小心打开了一个文件夹，瞧见里面有她和你之前浙江、湖北客户的往来邮件，我好奇地打开了几封……她给你客户的承诺，如果由她来做，给的返点会比你多两成。”小董小心翼翼地看着林君，说完了这段话。
众人一听，炸开了锅，嚷嚷着要告到李悦那里去，揭露王佳的卑劣行径。
“这件事，其实我早知道了。”林君平静地摆弄着手中的酒杯，“在宜昌造船厂有我后来认识熟悉的一个哥们，他上个月来北京出差，我请他吃饭时他告诉我的。”看大家写在脸上的满满疑惑，林君继续说道，“三和是我的第一份工作，我很感谢李总对我的栽培，也要感谢王佳那种咄咄逼人的性格，在这6个月的时间里，磨出了我的忍耐和坚毅。我可以在知道原委的第一时间向李总揭发，但王佳是三和成立之时就跟着李总的人，而且一直都有着不错的销售业绩。尽管她的脾气性格，李总全都清楚也看在眼里，这也是她想逐步培养接班人代替王佳的原因。但在这个阶段，李总还不会这么做。”林君指的是目前王佳手中正在跟进的福州造船厂30台船舶发动机的大单子。
“公司没有兴趣了解你是否喜欢你的上司，它最终在乎的是你能为公司带来的实际价值”
“那你会回老家考公务员吗？”
“我想，会的，昨晚已经在网上缴费报了名，准备报考成都市发改委。”
素有“中国第一考”之称的国家公务员考试，历来都是年轻人狂热追捧的对象。不考等于失去了机会，考就要面对残酷竞争。如能入围，就能从“象牙塔”一脚迈进“天堂”，转眼之间成为万众瞩目的对象。随之而来的工资、福利、待遇等种种问题都将迎刃而解，社会地位瞬间提高，甚至于婚姻都牢牢打上了“幸福”符号。端着国家发的“金饭碗”，坐在宽敞明亮的办公室里，接接电话，写写报告，发发邮件，虽不“轻闲”，但比起社会上卖力“打拼一族”，那可是轻松百倍。
林君从内心深处就比较排斥那种悠闲自得的工作，没有挑战、缺乏激情和想象。不过到了这个时候，他也不得不强迫自己埋头在租住的小隔间内看着《行测》和《申论》。从不吸烟的他，在这段时间里，也是每三天一包地抽着，透过尼古丁味浓郁的烟幕，林君的心似乎还没有真正安定下来。
“再有两周就要考试了，妈的，明天就得去买火车票回成都了”林君把烟头用力摁在了烟灰缸里，曾经立下的在北京打拼一番事业的辉煌誓言，看来已经破灭了。林君此时想起韩红的一首名叫《青春》的歌，他喃喃地哼着歌里他最喜欢的几句词：“有些人注定不会再见，那些曾经青涩的脸，我拿起棕榈树的叶子，放在青涩的石板前，祭奠那些流逝的青春，和曾懵懂的誓言。”然后，两行眼泪夺眶而出，顺着眼角，轻轻滑下脸庞。
吃过午饭，林君便开始打包收拾行李了。这时，电话响了，他看了下号码，是刘超师兄打来的。刘超是林君在Z大经济学院的直系师兄，后来又以少数民族骨干计划考上了W大的研究生，两人的关系一直很铁，刘超也一直十分照顾这个小师弟。
“林君，在干什么呢，明天有时间吗，我们兄弟俩聚聚。”
“刘师兄，我在收拾行李，明天要赶火车回成都备考公务员了。要不今晚我们聚吧，我请你。”
“什么！你要回去考公务员？”刘超怀疑自己听错了话，于是林君把事情的原由一五一十地告诉了他。
电话那头异常安静地沉默了数十秒后，说道：“林君，其实在参加工作的第一年里，你可以把自己看作是一匹赛马。起跑前，先充分地热身，但不要太累了，要知道，热身的目的只是为了增加灵活性、并调整好状态。开始跑的时候，一定要保持高昂的情绪，头四分之一赛程里，要紧紧跟上。接下来的四分之一赛程里，你一定要保持镇静，千万不要掉队。再下来的四分之一圈里，你一定要开始冲刺，竭尽自己的每一点力气，目视前方，心无旁骛，千万不要为琐事所羁绊。而你现在，连头一个四分之一里程都没跑完，就这样轻言放弃，让固守成规的体制去约束你未来一辈子，是不是有点划不来？”
刘超的一席话，驱散了多日来笼罩林君心里的迷雾。
“我本来想明天约你谈件事，要不这会先提前给你说说”刘顿了顿，清了清嗓子，“我现在在一家中美合资企业实习，公司是做芯片设计的。虽说是实习，但其实已相当于全职了。我现在在这家企业的总裁办当行政助理，可毕业后我必须按照当时和学校签的协议回到贵州。办公室主任让我在走之前推荐一个人，我推荐了你。如果你现在铁了心要回去努力端那铁饭碗，就当我没说过上面的话。如果你心里还存有一点点当初给我提过的那些梦想，那你这周六就到公司去参加笔试和面试。”
挂断电话，林君从包里取出了硬座火车票，撕成两半，扔在了垃圾桶里。
天秤星座的人做事往往喜欢寻求平衡，因此性格也多为犹豫。不过有时也会坚持己见，虽然结果最后未必会成功。
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