京瓷：企业文化的六大理念

日本京瓷公司 从生产精密陶瓷起家，发展到现在已经成长为一家从精密陶瓷元器件和电子元器件到移动电话、打印机、复印机等产品的生产制造企业，成为一个从提供原材料到系统整机的世界著名的跨国集团公司。目前，京瓷主要集中于信息通信产业、环保产业以及生活文化产业3个领域，在世界范围内包括美国、欧洲、香港、巴西、中国等地拥有140多家子公司、40多个生产厂家和200多个销售网点，公司员工人数为1.46万人，总资产达144亿美元。

京瓷的成功得益于创始人稻盛和夫创立的以“爱人”、“利他”的“京瓷哲学”为核心的企业文化。稻盛和夫在日本“经济奇迹”时代被誉为“经营之圣”，以他为代表的企业核心价值观为京瓷构建和提升企业核心竞争力打下了坚实的基础。京瓷成立时间短，规模较小，但其增长速度和赢利性却很高，一举以年营业收入116亿美元的业绩跻身《财富》2000年度世界500强，年度利润额为20亿美元，净利润率高达17％。在《商业周刊》发布的2002年“全球1000家市值最高公司排行榜”中名列第272位。在《福布斯》2002年度全球500强排名第361位。但其营业收益率却在的５００强企业中排名第１９位，资本收益率排名全球第１５位，收入增加幅度为全球第３ｌ位。

京瓷开创了以哲学理念办企业的先河。

京瓷四十多年的发展历史中，持续繁荣，高度成长，步步走向胜利，从来没有出现过一次赤字，可谓“枝繁叶茂”。由此可见为其“提供养分和起支撑固定作用”的“根系”必定健壮。根深才能叶茂。

“京瓷哲学”是由京瓷创始人稻盛和夫创建，由西口泰夫继承、发扬，按照新的时代要求归纳、提炼的有关企业经营的哲学理念。“京瓷哲学”在今天的京瓷仍然保持着生命力，人们尊重并不断发展这种文化理念。注重以自己的经营实践为基础，不断地从中提炼出京瓷所依循的经营理念，最后归结为一套明确的思想。这种思想结晶就是“京瓷哲学”，它总结了稻盛和夫思考问题的思维方式和生活态度。