目前，麦积区地税局党委有党支部7个、党员94名。其中：男党员 74名、女党员20 名（退休党员 13 名）第七党支部主要由退休干部党员组成。区局党委成立以来，先后被中共麦积区委评委“先进基层党组织”全区基层组织建设“五个好机关党组织”，多次受到各级党委表彰奖励。

　　近年来，麦积区地方税务局党委始终把“围绕税收抓党建、抓好党建促发展”作为工作的根本出发点和落脚点，积极引导基层党组织和广大党员干部争当加快发展的推动者和实践者，从而奏响了一曲党旗税徽相映红、聚财为国促发展的新时代主旋律，开创了各项工作新局面。

　　局党委以党的组织建设为龙头，高度重视加强地税机关党组织建设工作，局党委坚持以党的十八大和十八届五中全会精神、习总书记系列讲话为指导，认真组织开展“两学一做”学习教育，并将其作为地税党建工作的重要抓手，纳入区局党组的重要议事日程，放到全局工作的重要位置去考量。在局党委的组织领导下，各党支部完坚持“三会一课”制度，认真组织开展“党员固定活动日”，广泛开展谈心活动经常举办群众喜闻乐见的各类文体活动。充分利用党的重大主题活动进行党的理论知识和时事政治及形势教育。依法治税、从严治队是永恒的主题。为此，区局党委严格落实党风廉政建设责任制，塑造了一支清正廉洁、素质过硬、业务精良的税务干部队伍。区局坚持开展党员全员承诺制、“税收一线看党员”、“党员先锋岗”等活动。坚持实行领导季度点评和年终考核评议，增强了领导干部的引领力、党员干部的传导力和全体职工的执行力，从根本上解决了各项工作和落实不彻底的问题。

　　紧密结合地税中心工作，坚持不懈地抓好地税党的组织建设工作。一是加强党委自身建设。根据党委组织成员自身特点和实际工作需要，对党委书记、副书记和委员的工作分工进行了调整，进一步明确了工作职责，形成了分工合理、协作有序、高效务实的工作机制。二是举办支部书记、委员培训班。针对每年的新形势和新任务，以及党委和各党支部换届选举后，人员新、党务知识欠缺等实际情况，组织党支部书记、委员培训班，所属7个党支部书记和委员先后参加了培训。培训以解读《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》、怎样当好党支部书记，如何圆满完成工作任务等为主要内容。通过培训，使参训人员进一步提高对党建工作重要意义的认识，明确了基层党组织的基本职责和主要任务，了解了党建工作的原则、途径、方法和要求，使之不仅学习了党务知识，增强了责任感和荣誉感，而且使党支部书记和委员的党务工作能力有了普遍提高。三是认真推行党务公开工作。结合地税机关基层党建工作实际，我们主要抓了四个环节：一抓组织领导。成立了区局党的建设办公室，将党务公开工作纳入年度工作计划的重要内容，列入目标管理的重要事项；及时公开党务公开工作监督电话、党务公开工作有专人负责。二抓业务培训。明确我局机关、基层党务公开工作的内容、程序及要求。三抓公开、公示。凡涉及党务公开的内容，必须按其相关程序和要求及时公开、公示，建立专门台账。四抓监督检查。结合目标考核工作，进行抽查和定期检查，确保党务公开工作落到实处。四是坚持和创新“三会一课”组织生活制度。党委按季下发组织生活安排表，认真落实民主评议党员制度和党员领导干部“双重”组织生活制度，确保组织生活时间、内容、人员三落实。党课教育方式采取党委集中组织和支部分别组织相结合，党组织负责人自己讲党课和外请专家讲党课相结合。今年局党委购买了电影票，集中组织党员干部观看了电影《冲锋号》，学习了《党纪政纪法律法规及典型案例选编》等有关书籍材料，党课及党员教育工作质量不断提高。五是切实做好党员发展工作。始终按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严把“入口”关，成熟一个，发展一个，保证了党员发展质量。

　　区局党委始终将理想信念教育作为地税党建工作的重要内容和重要抓手常抓不懈，从思想认识深处着手，努力提高党员自觉加强党性锻炼、提高党性修养的能力与水平。通过领导与下级、党员与党员、党员与群众之间开展交心谈心、思想交流，有效增进了领导、党员、干部之间的思想沟通和感情交流，及时了解掌握了党员和一般干部的所想所知，排查了倾向性、苗头性问题，将矛盾消化在萌芽状态，锻造了一支特别能吃苦、特别能战斗的地税干部队伍，有力地促进了地税事业的持续、稳定与和谐发展，铸造了税收事业新的辉煌。