热爱你的工作，保持积极心态，发挥优势特长，整合内外资源，加上正确的方向和选择，共同一心服务团队使命。提高工作效率选择。如果是熟悉的工作，一般协调好心情，提高注意力兴趣，利用平时发挥优势最好方法，内外共赢最好地协作方式，尽心尽力地工作，其效率一定能提高。但是是陌生的工作就要发挥系统方式提高工作效率。系统准备，系统爱好，系统协调心情，系统共赢的方法，系统优势发挥。

　　系统准备。通过列清单的方式把工作材料，资料，工具，相关准备详细列出来。把工作时间，程序，要求，轻重缓急安排好。制定实行的工作档案；通过协商的方式把工作相关的信息明白清楚；通过多方联系的方式，把具体工作安排落实好；通过多种方式收集陌生工作的相关信息，以做到心理有数；通过综合决策方式制定工作中应急对策；

　　系统爱好。工作中要提高效率，做出成绩，务必系统爱好。对工作感兴趣，热情，积极主动，拥有自信，才能更快适应新的工作岗位；工作不是简单的机械方式程序操作，工作上下相关程序要了解清楚；工作中会出现各种各样的问题，因此与工作有关的事物要爱好，扩大知识面，活化思维，以随时解决出现的问题；与工作有关系的人物关系要搞好，这样方便更好地开展工作，熟悉工作岗位；与工作有关的信息事先爱好了解把握，不要等工作时候才来了解；

　　系统协调心情。影响工作效率主要方式是心情不能随时协调保持积极自信常态。可以听听自己喜爱的音乐；把自己的特性优势作用在工作当中，能够保持好心情；需要协助的工作，要轻松快乐积极主动配合相关人员；遇到不开心的事情，不要放在心上影响工作心情；不动的工作行业，应该适当的活动协调工作情绪；

　　系统共赢的方法。工作一般分工明确，但系统共赢得讲方法。制定共赢的工作制度；企业应该有共赢为先，共赢第一，共赢大爱的目标理念；大企业应该有共赢精神文化理念；管理上要形成对事不对人的习惯，不能伤害别人感情；要求企业所有人员拥有爱心和感恩心态；工作中拥有自由发挥创造力特别待遇；

　　系统优势发挥。让优势更优势是工作的使命，是企业的使命。以个性优势选择和分配工作岗位；人员工作岗位可以适当的变动，以从中确定员工具体个性优势；工作上有特别优势的人员在允需范围内拥有自由选择工作岗位的特权；团队系统优势一定要建立在共赢的基础上；选择拥有领导优势的人员担任领导工作：主动让事情发生的人，把事情做好的人，影响其他人员的人，能够增加价值的人；

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