你的外语水平，决定了你的职场方向

机会正越来越多地留给那些掌握一门外语的人。

《世界商业杂志》曾报道：“英语能力对于公司内部的升职非常重要，很多人表示，对于应聘也有用。

作为商业领域的通用语言，在职场上，英语水平高的人能更大程度地参与公司决策。

只要英语不好，一定影响在外企长期职业发展。不知道多少次听HR评价一个人，什么都好就是英语……

大企业里，一个人的作用本来就有限，所以能力不总是第一位的；于是上级对下级的评价就往往要基于印象；而总部老外对中国管理层的印象往往来自于大量的邮件，电话会，和少量的面对面......

基本上这几个场景的印象建立全都是基于语言的。

所以，语言不好，真的不行。

我们提高自己的英语水平，不仅是出于掌握一门通用的语言的需要，更是接触中外思维差异与世情法则的重要路径。只有了解，才能避免自大与自卑。

语言，是与体面人的礼仪，与野蛮人的武器。

当你能够无障碍地和外国人沟通，而不是绞尽脑汁满脸通红地想这个词语该用什么，对方尴尬地放缓语速时，你们才算是真正开始了解彼此，你才算真正开始了解对方的文化风俗、走进他们的世界。

只有这样深入地去理解他人的语言、文化、世界，你才是站在塔顶看世界，你对整个世界的全貌才有更清晰的认知。

你的外语水平，决定了你的职场方向

机会正越来越多地留给那些掌握一门外语的人。

《世界商业杂志》曾报道：“英语能力对于公司内部的升职非常重要，很多人表示，对于应聘也有用。

作为商业领域的通用语言，在职场上，英语水平高的人能更大程度地参与公司决策。

只要英语不好，一定影响在外企长期职业发展。不知道多少次听HR评价一个人，什么都好就是英语……

大企业里，一个人的作用本来就有限，所以能力不总是第一位的；于是上级对下级的评价就往往要基于印象；而总部老外对中国管理层的印象往往来自于大量的邮件，电话会，和少量的面对面......

基本上这几个场景的印象建立全都是基于语言的。

所以，语言不好，真的不行。

我们提高自己的英语水平，不仅是出于掌握一门通用的语言的需要，更是接触中外思维差异与世情法则的重要路径。只有了解，才能避免自大与自卑。

语言，是与体面人的礼仪，与野蛮人的武器。

当你能够无障碍地和外国人沟通，而不是绞尽脑汁满脸通红地想这个词语该用什么，对方尴尬地放缓语速时，你们才算是真正开始了解彼此，你才算真正开始了解对方的文化风俗、走进他们的世界。

只有这样深入地去理解他人的语言、文化、世界，你才是站在塔顶看世界，你对整个世界的全貌才有更清晰的认知。