1、虽然工资高，但是我们很苦逼

这一点其实不算内幕，但是不得不说，有些坑跳进去才知道是个大坑啊。尽管早有听说程序员加班修改bug是常事，但真正体验又是另一回事。永远都在加班，即使远在千里之外，依旧要担心程序问题，身体和心都在公司的就是程序员了。

2、是“背锅侠”也是“大神”

如果10分钟前有个难倒了很多同事的网络问题，结果被你搞定了。但他们不会去想解决这个问题其实很简单，而是把那你奉为那个时刻的大神。但是几个小时后，当他们在打印的时候因网速过慢遇到了麻烦，你的麻烦也来了，你的大神光环也不见了，取而代之的是头号背锅侠。但当在那一天下班前，你和其他同事分享了一个简单方便的Outlook技巧，大神的光环再次落在你头上了。

3、证书不代表能力，出身不代表技术

不可否认，证书的确是岗位的“敲门砖”。它们能说明你是个上进的青年，说明你是想拓展技能和提升能力的。但证书在IT行业并没有其他行业那么看重，我们时常会看到一个十几岁的中学生的IT技术如何高超，有技术证书，可以说明你的基础知识，可以说明你能成为一个专业人士。但是，大部分证书却并不能说明你就能多么地胜任工作。因此在IT行业如果拥有丰富的经验，并且有和这些经验匹配的证书，那样才能夺得HR喜欢。

4、部分IT人会把责任推给项目经理

并非所有IT人所做的事件件都成功，即便是最最优秀的，也会犯错的。但是，在犯错后，并非所有IT人都善于承认错误。 有些人在把搞砸事情后，充分利用业务经理不是很懂技术（即便是一些高水平的技术经理，也不可能面面俱到），再用术语或行话来忽悠他们。比如，在向业务经理解释金融应用程序为什么“挂”了3个小时，技术人员或许会这样说，“在运行程序的时候，SQL服务器蓝屏了。该死的微软！” 他却不提蓝屏真正的原因——更新驱动后并没有在服务器上先测试。