猎头，进入中国市场已经二十多年，猎头行业的发展速度之快令人惊叹，猎头公司也由寥寥数家到现在的星罗棋布。特别是北上广深这些一线城市，猎头行业更为昌盛，猎头在人才竞争中起着举足轻重的作用。越来越多的企业在招聘人才时都会优先考虑启用猎头服务。虽然猎头已经越来越被人所熟知，但是还有很多职场小白对猎头公司收费存在很多疑惑，很多时候当猎头给某位人选打电话时都被询问是不是中介公司，介绍工作收不收取费用。下边，埃摩森的专业猎头，针对“猎头公司收费吗”这个问题给出详细的解答!

　　猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。

　　猎头公司也是企业，而且以私人企业为主，那么一定是以营利为目的的。因此，“猎头公司收费吗”这个问题的答案就不言而喻了。

　　猎头公司的收费标准模式主要有以下三种方式

　　第一：按照过程收费

　　国 际主流大牌猎头公司收费都是按照过程收费，里面含有咨询服务，和审计师、上市承销律师类似，可能人选还没招聘到位呢，服务费已经收了一大半了，如果你不是 想聘请跨国集团CEO、CFO或非常高端的职位，最好别去找这些猎头公司，找了他们也不会理你，猎头服务费的报价是人选年薪的30%以上，分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。

　　第二：按结果付费

　　目前国内猎头公司最主流的收费方式，占据国内市场的99%以上

　　这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等，预付金收与不收，多与少都是可以与猎头进行商议的。其余的费用会在人才招聘上岗之后一次性收取，总费用一般是人才年限的25%-35%不等。

　　例如：你想招聘1个总监，年薪定在40W，那么你需要支付10万到12万不等的猎头费，保用期一般在6个月，如果因为人选原因离职了，那么猎头公司将继续免费给企业继续推荐人选，直到上岗为止。

　　第三：按照打包价格付费的RPO和招聘外包

　　目前增长势头比较猛的RPO有点小猎头的味道，比如：客户要批量招聘200个销售精英，那么他们不按人选年薪收费，而是按照批量打包1个订单来谈，这个单子打包价200万，那么折合下来每个人的费用在1万元。

　　特别声明：以上收费全部由企业承担，猎头公司不会向个人收取任何费用，这也是区别猎头公司和中介公司的一个重要标志。中介公司一般是双向收费，而猎头公司是单向收费的。如果有自称猎头的人给你打电话说帮你介绍工作，但是需要交纳一定的体检费、服装费等费用，那么他肯定是骗子，切不可相信，可以及时举报。

　　以上就是关于猎头公司收费吗的详细介绍，希望你有所帮助!