根据伦敦大学国王学院和曼彻斯特大学的联合调查，这些退而不休的老人大多是在退休五年内又重新工作，而且男性多于女性。
调查发现，身体健康状况、受教育程度和是否背负房贷是影响退休老人选择继续工作与否的三大关键因素。例如，相比没有房贷负担的老人，有房贷的老人重新就业的几率高达50%；大专以上学历者退休后再就业的可能性是低学历者的两倍。
此外，配偶仍在工作的老人更愿意延迟退休。
调查报告作者之一、伦敦大学国王学院老年学教授格拉泽说，这是首次以全英人口为基数抽样、了解退休老人再就业状况的调查。
他说：“结果表明，拥有丰富人力资本（指知识和技能）的老年人退而不休的可能性更高，而经济状况差的老人想找份工作更难。这可能导致未来英国老年群体贫富差距加大。”
报告作者希望英国企业和政策制定者更关注老年人这个潜在的劳动力市场，制定更合理的薪酬政策，促进社会公平。
英国目前65岁以上老年人口超过900万，约占总人口的15%。
英国养老金发发年龄是男65岁，女60岁；实际平均退休年龄为62.6岁，男63.6岁，女61.7岁。英国2010年新生儿预期寿命为79.8岁，养老金支付总额是GDP的5.4%。
过去，英国法律规定职工到了法定退休年龄自动退休。从2011年4月6日起，给职工更大的选择权，职工到了退休年龄可以继续工作。2011年，到退休年龄继续工作的人有140万，男性占39%，女性占61%，大多是非全日制工，工作时间较短。到退休年龄继续工作的男性老年人主要是农民和出租车司机，女性老年人主要是保洁工、管理员、保姆和售货员。
英国计划在2016年4月到2018年11月期间，把女职工的退休年龄提高到65岁，男女并轨。
和大多数西方国家一样，英国全民享有基本养老金。2012-2013财年，所有英国公民到了退休年龄，都能领到每周107.45英镑的基本养老金，不管是城里人还是乡下人，不管是公务员还是工人，不管工作年限长短，也不管过去有无工作，为谁工作。