大家好，我是武琨，这里是武神商学院，今天我就聊一聊——初涉职场的年轻人应该保持什么样的态度。
有一个普遍现象，不论是初入职场的小鸟还是混迹职场多年的老鸟，那公司多少钱就做多少钱的工作。公司给你发5000块的薪水，你就只干5000块的活，这样的态度，你这辈子也就只能挣5000块了，这不是耸人听闻。
但如果你转换一种态度，将工作当成一个机会，一个可以学习经验的机会、一个增长见识的机会，这样的态度就合格了。
说实在的，大部分人30岁之前都是没有什么钱的，但是有时间，每一天都可以学习、实践。
为什么专科学历底薪3500，本科5000，重本6000，是学历歧视吗？NO！NO！NO！公司之所以给你开3500，是因为你只有3500的水平，你的水平若不提高，有什么资本要求涨工资，公司也没有理由给你涨工资。理解了这一点，你大概就明白前段时间闹得沸沸扬扬的“华为辞退老员工”事件了。
年轻人不要总是盯着工资，目光太短浅，年轻的你所需要的是积累，如视野、智慧、人脉资源等等。
这世上就没有一个不想创业的人，而一个真正厉害的创始人，自然有许多追随者，而这种人的优秀品质就在于持续的、不计回报的给周围人贡献价值，这是最好的驭人之术，让周围的人都感觉到亏欠他，他自己却没有债主心态，这样的人，就会一呼百应，想做点事的时候，就会很多人帮，会很顺利，正如创业教父、联想电脑总裁柳传志一样。而有计较心态的人，成功就很难。
计较心，俗称小心眼，这样的人目光狭隘粗浅，只看得见既得利益，却看不见长远价值，这样的人最是吃亏。
有句话说得好：敬人者人恒敬之，爱人者人恒爱之。相同的，如果你对自己的老板、同事乃至于恋人都十分计较的话，你会发现自己生活在冰冷黑暗的世界里，所有人都和你计较，很多事情都只能停留在眼前的成交上面，更别提榜上机遇了。
做一个不计较的人，那样就会有很多人受你的恩惠，人生世间，本就是场交易，而你所做的一切都是投资，当你把很多有价值的恩惠投资给了别人之后，这个回报率，或显性或隐性，都会随着时间的推移，几何倍的增长。
换而言之，如果你过分在意显性的回报，那你就不会有什么隐性的财富，长远的财富就少了。
我是武琨，这里是武神商学院，纵观各位商业大佬的创业史，你会发现，真正聪明的人从来都是舍弃明面的财富而追求更加长远、隐性的财富。我要求我的学员们，培养长远目光和纵向视角，世间的一切都是交易，你是否愿意投资，也就决定了你能走多远，能够获得多少财富！