富豪们富裕起来后在做什么呢？

胡占华

第一、公益慈善事业，以彰显自己仁善；

第二、送子女出国长知识见世面；

第三、富豪最怕被叫做土豪富而不贵，因此自己和子女拼命修炼文化素养，以期福荫子孙。

富豪还面临一个子女接班问题，

改革开放三十多年后，民营企业的接班问题浮出水面。

三百万中国家族企业面临二代不接班困境：中国改革开放三十多年第一代家族企业创业者大多集中在五十五到七十五之间，研究显示至少三百万中国家族企业的二代不愿意接班。国际经验表明日本家族企业比如松下、索尼等一样经历二代不愿意接班问题，世界银行研究表明家族对家族企业的平均控股时间是二十四年，哈佛大学研究显示家族企业传承到二代的比率是百分之三十、传承到三代的是百分之十二、传承到四代的是百分之三。

如何解决企业接班延续经营问题呢？

途径一、子女亲属接班；

途径二、把企业交给职业经理人打理；

途径三、出让控股权，变现成资金让子女当食利族；

途经四、出让出售全部股权当食利族；

途径五、捐献股权由受让方自行决定经营方式。

在市场配置资源起决定性作用的今天和人才辈出的今天，我们可以不用操心这个问题，但具体到拥有企业的家族和企业家到可以缜密思考这个问题了。