班主任日记(四十一):证书与能力


    听过我《微观计量经济学与stata应用》和《微观经济学》课程的学生,应该都知道课堂上我喜欢讲故事,尤其是关于学历与收入的故事。经济和金融专业的学生,不能被表面的现象所蒙蔽,要透过现象看本质。有时候自己眼睛看到的,或者耳朵听到的,也不一定是事实的真相。例如,统计数据也许会告诉我们,平均而言受过高等教育的群体的收入要高于没有没有受过高等教育的群体。众所周知的事实是,城镇居民多数都受过高等教育,农村居民多数都没有受过高等教育,但是城镇居民的人均收入是农村居民人均收入的两到三倍左右。这是不是就能说明,高等教育或更高学历能够带来更高的收入呢?

不一定!因为影响个体收入的因素太多了。我们不能因为分析对象受过高等教育在先,收入提高在后,就想当然地认为高等教育是因,收入提高是果。对于受过高等教育的人而言,他们之所以能够通过高考这个独木桥,大浪淘沙成功跻身大学,其往往都是能力相对较强的人。换句话说,这些人即便不读大学,在社会实践中边干边学,和那些没有能力考取大学的人相比,也可能会凭借自己的能力闯荡出一番更好的成绩。

以此事为例,就是想说明能力比证书更重要。大学文凭或者其他等级证书(除少数具有准入门槛作用的证书外,如律师资格证、注册会计师等)本身不重要,重要的是在获取或者考取这些证书的过程中,所付出的汗水和提升的个人能力。不要妄想仅凭一纸文书来改变自己的命运,更多的是要不断努力提升自己的能力。

同样是登山,坐缆车上去和徒步攀登山顶,看到的自然风景都是一样的,但是一览众山小的精神境界和感悟却有天壤之别。同样是吃番薯,为了填饱肚子和为了营养均衡吃番薯,心情和感受也会截然不同。同样是读大学,浑浑噩噩过日子和积极主动学习,努力认真面对大学的各项挑战,不断提升自己的技能和思考解决问题的能力,都能获得大学文凭,但却是两种不同的境遇和人生。孰优孰劣,我想大家心里应该都有判断。

能力比证书更重要,关键是怎样提升能力?

首先,要积极主动学习,不要被动学习。被动学习就是简单接受课堂上老师讲授的知识内容,完成老师交代的课堂任务,消极混过大学四年。主动学习是指,除了接受课堂的知识以外:在学习方面,还要积极参加一些全国性或全省性科研竞赛和大型活动,比如大学生创新课题研究、大学生英语竞赛、大学生数模大赛等,在这些全国性的竞赛和活动中,你会遇到很多仅仅依靠课本不能解决的新问题,需要自己去探究和摸索才能解决,从而能够锻炼并提升自己思考和解决问题的能力;在实践方面,利用寒暑假的时间,参加一些大型公司的实习招聘活动,通过各种类型和公司的实习,可以瞬间提升自己为人处事的能力。既能提高自己的情商,又能了解自己的长处和短处,有针对性地进行靶向治疗,从而让今后的学习和工作都能够做到有的放矢。

其次,要科学分配时间,提高学习效率。最早,在计算机只有一个CPU的时代,它们都是以串行的方式处理任务。因为计算机不能“一心多用”,在面临多个任务时,它不能变成三头六臂同时处理。而是以人类无法觉察的微秒甚至纳秒时间,将任务分解并先后串行处理,反复多次直至所有的任务都完成,从而给人以计算机能同时并行处理并完成多个任务的感觉。为了提高计算机工作效率,在分配处理任务时间时,计算机也会根据任务的不同优先等级,而对不同的任务分派不同的时间。对于只有一个大脑的我们,未来的发展方向肯定不是“双核”、“四核”和“八核”。我们必须要向“单核”电脑学习,按照事情的轻重缓急,巧妙地分解任务,提高工作效率,不要在一些没有意义的事情上浪费太多时间。记得2014年申报大学生创新课题的时候,我组织国金132班的学生开了一次课题申报会议,一个晚上的时间班级内部成员组了八个课题组,确定了八个大学生创新课题项目申报主题,最后申报成功并立项了七项省级课题(还有一项第二年也成功立项),这就是串行思维和效率。

有学生跟我说:“习老师,工作之后才发现,同事之间为了一点业务或客户资源,经常会勾心斗角,还是大学里面友情比较单纯”。我安慰她说:“再困难也要克服,好好努力工作,我相信你也能成功”。

但我心里的真是想法是:这不是勾心斗角,也不是大学友情很单纯!而是你们的大学生活过得太懒散了,每天“消极怠工”,也没有人批评你们。不懂得积极主动争取自己的权益,反正是一人吃饱全家不饿,也不懂什么叫当仁不让。

这里我也有过错,我自己也太年轻,缺乏工作经验,没有能及早意识到这个问题的重要性,没有刻意去培养这种能力。

因而,昨天晚上给16CFA学生开班会(主题是评选优秀团员和团干)。我说只要自己举手毛遂自荐,就可以成为优秀团员的候选人,结果没有一位同学举手。一如既往,还是没有人懂得积极争取,也没有人明白什么是当仁不让,大家还是习惯被动的学习和思考。

从公司利益的角度来看。谁愿意要一名连自己权益都不懂得争取的员工?换位思考,如果你是老板,你的员工连自己的权益都不懂得积极争取,又怎么能维护公司的利益?又怎么会放心让这样的人来管理公司?

从个人利益的角度来看。大学期间懒散,不懂得积极争取,没什么坏影响,也可以拿到毕业证。但是工作成家之后,你若还不懂积极争取,家人就要陪着你勒紧裤腰带,孩子可能也要饿哭了,你的这种愚蠢行为会伤害你身边所有的人。所以,对于同事的“勾心斗角”,只要不犯法,不违背道德,要多一些理解和包容。

“一箪食,一瓢饮”只适合孤家寡人,有家庭的人还是“衣食足而知荣辱”。

积极主动争取和当仁不让,并不是什么难以启齿或者羞愧的事情,反而应该理直气壮。当然,也要注意尺度和原则。有一说一,不能夸夸其谈,更不能轻视同学和朋友,要真诚待人。还要注意道德和法律问题,没有“主”的可以积极争取,但不属于自己的不能拿,要不然“猴子”会以“人民的名义”惩罚你!