没签劳动合同，提前一个月辞职，可以得到双倍工资和补偿吗?
法律中明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系成立的标志，不是依据书面劳动关系合同的签订与否，而是依据用工之日这个事实。所以，没有劳动合同并不影响劳动关系的建立。同时法律中还规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否者员工有权从第二个月起请求双倍工资。
所以，劳动者提前一个月书面通知用人单位离职依旧是可以要求用人单位支付双倍工资的，并不会因为没有劳动合同而受到影响，但是对于补偿，如果是劳动者主动提出离职，那么就无法要求用人单位支付经济补偿。
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