行政体制需要科学性，才能共赢共享长久发展。否则农村地区没有生发活力。

　　企业制度发展到现在基本上形成了科学的体系，特别是上市公司和国际公司。新农村社区需要科学的行政体制体系，否则无法自然生发。科学制度设计覆盖方方面面。有指挥行政系统，有联络交流系统，有检查反馈系统。有行政共赢共享原则，有人才选择尺度原则，有人才应用科学共赢共享体系，有信息平台共赢共享反馈应证系统。

　　部门科学设计原则。1、方向的正确性。人类能够进化成功依靠的就是方向的正确性。方向正确，人的行为和行动才能正确，否则只有犯错误，在错误上改变方向才能得到正确结果。2、战略的趋势时代共赢共享真实性。人类的发展不是简单的为了生存，还有生存以外需求，不得不思考战略的趋势时代共赢共享真实性，这样才能好好的活着，活出自身使命价值力量。3、技艺方法的客观务实价值有效性。做什么得有价值，不是动物一样活着。竞争激烈，资源有限，生发限制，人口过多，机器人替代人的作用，环境平衡破坏，市场混乱等要求人务必做有价值的事情，否则在机器人面前什么都不是。领导部分为顾问部和决策部。七个部门最高领导形成，有条件加顾问数名。顾问一般是专家，杰出过来老领导，行业领袖等。决策部有：书记，要求懂战略，有独特领导能力，有企业家一样潜能，这样才能有所作为。来源内部有，内部选择，没有外部调任，还可以市场化考核选择。管理部分为政务和人事。政务就是具体日常事物。人事就是工作安排和目标项目任务下达以及人员冲突管理。由村委主任负责，下面因条件和工作需要加相关人员。经济部分为财务部和统计部。由妇女主任负责，因发展需求增加相关工作人员。要求懂经济学和财务管理，还有统计学。财务部就是财会和出纳。统计要求数字统计，制表，看表，分析，预测，总结等。市场部分为公益，公关，网络营销，市场推广，文化策划宣传。监查部分为纪律，消防，保安，行政督察，网络监察。人才部分为文化，教育，人力资源营运。生力部分为日常潜能开发和长期潜能开发。

　　二十一世纪社区不是一个简单行政管理单位，是一个集团营运团队。因为农村地区出现个体户，企业，合作社，农场主，内部股份制企业等。这样需要经济对外投资，开发内外市场需求，内外共赢共享合作，利用人才优势发挥自身价值力量，内外保持创造活力，才能适应时代的生存和发展。农村地区出现很多服务行业。如学校，幼儿园，养老院，动植物医院，农家乐，饭店，旅社，合作社，特色农场，公益组织等。花园，游乐场，钓鱼池，游泳池，植物园得到相应发展。 需要行政单位规划管理。

　　未来是信息时代，是科技时代，更是人才时代。大力发展人才，提高人才创造力才能适应时代趋势发展，否则难以生存，更别说发展。机器人代取人类普通日常工作，没有创造力工作潜能自然什么都不是， 得不到心理上和心灵上需求，活着自然意义没有价值创造。人才部和生力部具有重要的地位，发挥重要的作用，带动地区自然成长适应内外共赢共享发展需求。