为什么你的诉状写得再好，仲裁委或法院不予受理？为什么你的材料准备得非常齐全，仲裁委和法院不予支持？此时的你也想到了律师，但是大家都知，律师不可能免费为你出谋划策，在你拍着脑袋也想不出办法的时候，估计你恨不得用粗言秽语问候别人吧？根据昨天文章大家的留言，点跃在线教研团队的老师就把如何证明劳动关系的方法与动作，整理如下并赠送与大家。

【1】 在你确定要去劳动部门之前，首先要进行劳动关系材料的收集，否则你会白跑路，下面内容只要有一项材料到位，可即刻到劳动部门，具体收集材料的动作和方法：

1用电话与老板/负责人进行沟通，重点讲明你的入职时间、什么事由、什么时间被迫离开的，以及老板/负责人回答的内容，此过程全部录音，同时做好通话记录的时间留存。

2老板/负责人日常为您安排工作的QQ、微信、短信等记录。

3能证明劳动关系的劳动合同，社保缴费记录，公资卡/条，考勤记录，工卡/厂牌，本人的工作场景照片，本人着工装的照片等.

4当上述三条都不具备时，你可采用EMS邮寄的方式，从进入邮局开始，有另一个人帮你全程录制视频或拍照，特别是把证明你劳动关系内容的材料递交邮政工作人员的动作和EMS封口的过程，全程录制或拍照。之后，大约2到3天，可利用网络输入EMS快递查询，把查到快递已签收的那个页面截屏，并保存和打印出来，到时可提交仲裁委。

【2】对于劳动官司，大家一定要清楚，一般的程序为，原告搜集材料提交仲裁委，仲裁委收到材料以后，一般在15个工作日内先调解，调解不成进行仲裁。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

【3】 仲裁文件生效十五日后，没到上级人民法院提起上诉，你也没拿到相关补偿或赔偿的。就可到申请强制执行，强制执行申请到执行不会超过三个月。注意，如果你能及时提供原告财产证明材料和线索，将缩短执行时间，因处理程序会做财产调查、财产查封、拍卖等过程。