如何克服面试紧张

1、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。

2、要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法就是充分准备，确定自己确实能够胜任这份工作，从而全面提高面试水平。

3、适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。

4、与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。

面试时，如何回答“为什么想来我们公司工作？”

首先我们要知道面试官想要通过这道问题了解到什么：

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。  

2、面试官想要考察你再来之前是否对本企业的文化等是否有一定的了解。

3、面试官想要看你面对这种“狡猾”问题时能不能冷静的处理回答。

那么针对以上几点，我们可以做出如下分析：很多学生为了表示自己的渴望，一味强调的是能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。回答这类问题时还要强调自己在公司有发展的空间。 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

参加笔试的技巧有哪些？

笔试是一种常用的的考核办法，主要是测试毕业生的工作能力。笔试主要限于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的单位。参加笔试以前，应当了解笔试的大体内容。笔试一般包括以下几个方面的内容：

一是知识面的考察，主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的专业知识。

二是智力测试，主要是测试毕业生的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力、不断接收新知识的学习能力。

三是技能测验，主要是对受聘者处理问题的速度与质量的测试，检验其对知识和智力运用的程度和能力。

参加笔试前，应当针对考试内容适当地做一些准备，一边充分发挥自己的水平，争取好成绩。也不能过度紧张，否则会直接影响到个人水平的正常发挥。

另外，要注意按要求的时间准时到场，不能迟到。答题过程中要注意字迹工整，卷面整洁。考试过程中绝对不能作弊或搞小动作。

啥样的大学生最受企业欢迎？

1、拥有解决实际问题的能力而不仅仅拥有理论知识。

2、不要把自己当大学生看，把自己当成菜鸟，要有归零心态，愿意从低层做起。

3、不要太在意工资，先做出贡献才有谈工资的资本。

4、能够吃苦耐劳，具有奋斗精神同时具有团队精神能够协助他人完成团队工作。

5、要有结果导向的心态，做事除了要过程外更要有结果。

给正在找工作的大学生的7条忠告

1、人是为事业而活，不是为工作而活。

2、人生是好比一场马拉松比赛,笑到最后的才是胜利者。

3、不要总认为别人的工作比自己的好。

4、你们会在选择的过程中拒绝一些offer。

5、收入并不重要，户口并不重要，房子并不重要，级别并不重要，所有这些外在的东西都不重要，尤其在你刚刚工作的时候不重要。

6、要离开一些职业，有的职业会毒害你的心灵。

7、为你的职业自豪。