企业管理,就是目标管理和愿景管理
----希望比实用更能激发人的创造性和自觉性,财富只是副产品
（邯郸佛山景区青青四季滑雪滑草乐园企业管理工作纪实八，目标的重要，相信的力量。）
中国共产党之所以能够从小到大、由弱到强，13个穷书生经过28年抗争解放全中国，改天换地除旧布新创立社会主义新中国，就是因为目标管理和愿景管理做的好。
早在1928年井冈山时期，中国共产党就确立了自己的短期目标（打土豪分田地），中期目标（建设人人平等、劳动者当家作主的社会主义新中国），长期目标（实现各尽其能、按需分配、心想事成的共产主义社会）。
十八大以来党中央之所以能够在治国理政中取得如此大的成绩，主要原因是习近平总书记提出了实现中华民族伟大复兴的中国梦战略。短期目标是2021年实现全面小康，中期目标是2049年实现社会主义全面现代化，长期目标是实现共产主义社会。
在历史经验和企业管理的实践中我发现了三条真理，第一，一个人或企业如果没有目标和愿景，就没有进步和积累，因为无论你往哪个方向走都不是进步，甚至都有可能是退步；第二，目标和愿景带来的希望比实用更能激发人的创造性和自觉性,财富只是副产品。在激励人的自觉性和创造性方面，国民党、蒋介石的升官发财永远比不过共产党、毛主席的建设新中国和共产主义；第三，对于目标和愿景而言，相信就能实现。只要您认为自己的目标和愿景是正确的、有意义的、值得一生去追求实现的，相信自己的目标就是自己想要的，就要把目标说出来、写出来，即使当时不知道实现目标和愿景的途径路径、方式方法，也要下决心去做，并且还要传播出去，这样就会吸引周围人，甚至吸引整个宇宙都联合起来来帮助我们去实现。只要认为一件事值得去做或必须去做，即使当时不知道实现途径，也要下决心去做，方法会在做的过程中出现。只有一流的愿景和目标才能吸引和凝聚一流的人才，有人才就会有成功。对于自己的目标，人不自信，他人何以信之？无人信，不可成。只要自己坚定的相信自己定的愿景一定能够实现，就能吸引人才、智慧、资源和能量,并最终得到梦想成真。
无论是东方智慧（儒释道精髓《了凡四训》）还是西方文明（吸引力法则《秘密》），都可以凝练为一句话：“想得到的就一定能得到”，也叫心想事成。自信是成功的基石，自信来源于真理。
心想事成是有科学道理的，当我们将注意力聚焦在某个事物上的时候，我们的大脑会时刻保持对与之相关信息的收集，并自动处理这些信息，从而我们才会时不时的冒出一些非常好的主意。
愿景管理就是对企业未来目标进行画面描述，让员工具体可感，从而激发工作热情和实现目标的强烈渴望，最终达成管理目标。
三个石匠的故事想必大家都知道。愿景管理形象地说就是让所有员工都有建筑传世殿堂的美好愿景，愉快工作。为崇高使命而工作不会有嫌累的时候。没有人统计过，但我们发现在某一领域做出卓越贡献的人从来没有人听到他们说很累，恰恰相反，他们总是忘我工作，夜以继日，以工作本身为乐，并且长期乐此不疲。
邯郸佛山景区青青四季滑雪滑草乐园的短期目标:2017至2018年，全力以赴做好“助力3亿人上冰雪，冰雪运动进校园”活动；中期目标:2018至2021年，把青青乐园做成大客户、大公司的会议、拓展、野营特训基地，做成全民的素质教育、信仰教育基地；长期目标：10年内把邯郸佛山景区做成全国闻名的养怡福地、觉悟圣地、国际特色旅游目的地，做成中华民族的文化故乡和精神家园。
通过战略发展规划和以客户为中心的创新服务体系，邯郸佛山景区要做到中国梦、企业梦、员工梦、客户梦、家庭梦的五位一体，这需要实现企业文化信仰化的企业。
有文化的企业是成就人才的企业，松下“生产人才，兼做电器”也是这个道理。有文化的企业是帮助员工实现人生梦、家庭梦、事业梦的企业，成就企业可以通过成就员工和成就客户来顺利、轻松实现。优秀的企业文化可以使企业目标和员工的人生梦想趋于一致，达到上下同欲，真正实现企业文化信仰化。
作者：崔士忠 2017年9月26日
谁能涿鹿中原,看我邯郸佛山
------时势造英雄,邯郸佛山景区将建中原最大CS拓展基地