随着猎头行业在国内的迅速发展以及猎场类电影的上映，猎头的形象也都印在了很多职场人士的脑海里。大部分人对猎头的印象都是穿着光鲜亮丽，出入咖啡厅等高档场所，和社会上层人士打交道。所以很多刚毕业的大学生都向往着成为一名猎头顾问，但是，猎头顾问对个人的要求也是很高的，下边就由埃摩森猎头机构的专业猎头顾问来为大家讲解一下如何成为一名猎头顾问吧。

　　首先向成为一名猎头顾问，就要了解猎头顾问的定义以及工作内容。猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。猎头又叫猎头顾问，供职于猎头公司。

　　其次就是要明白猎头的具体工作职责，猎头主要工作就是帮助企业寻找高级人才，这个过程中包括了解企业文化，明确岗位真正所需、制定人才寻访方案、筛选评估候选人、推荐候选人并安排面试、确保人才录用、结算余款以及提供后续服务等。猎头顾问面对的是企业和人才，而自己就是让企业和人才就行沟通的桥梁。

　　猎头的工作看似简单，但是操作起来却并不简单，而且猎头竞争压力很大，想在众多猎头中脱颖而出，绝非易事。下面我就来谈一谈成为猎头的一些必要因素。

　　第一、需要良好的沟通和应变能力。

　　猎头每天都要在人才和企业之间周旋，企业归根结底也是人，所以猎头每天都是在和人打交道。这就要求猎头有良好的语言表达能力以及理解能力。可以快速准确的理解企业或者人才所说的真实意图，然后准确又得当的表达给人才或者企业，这个过程中绝对不是原话照搬。时，在你跟别人沟通过程中，应变能力也相当重要。对客户的时候，对方经常会提出很多各式各样的问题，对人才的时候，他们也会有一些自己的疑惑和看法，那么这个时候，你怎么样在一通看似平淡的电话中化解掉这些所有的问题呢?除了下面我要谈及的专业知识外，还必须训练自己的应变能力。遇到一个不好回答的问题，你假设不回答，那没法跟对方交代，但是你回答，却显得苍白无力，那么这样一来，这次沟通基本上就会无功而返。至于怎么去训练和加强应变能力，这个必须要经过一个长期的积累和沉淀，需要与陌生人进行大量的沟通。所以，做猎头，需要有很强的适应能力。

　　第二，专业的知识和丰富的阅历。

　　一个专业的猎头，必须要具备专业的知识，一方面是从事猎头所必须掌握的沟通和谈判技巧，另一方面就是你所从事的某个领域的专业知识。比如做物流、医疗、快消、IT或者金融领域等等，那么你就必须要去掌握这些领域的专业知识。这些专业知识包括客户公司的规模、发展历程、运行模式、业内口碑、竞争对手、具体岗位的具体职责、薪资待遇等等。这些都必须要熟知，你只有充实了自己，才能为企业的HR提供人力资源解决方案和给人才做职场规划和指导。换句话说，你必须成为人力资源方面的专家，只有这样，你才可能与企业的HR平等对话，才有资格去为其分忧解难。也只有这样才能与企业HR一起探讨相关职位的相关信息，才能给予人才更多好的意见和建议。

　　第三，需要丰富的人脉

　　很多人都只看到猎头光鲜亮丽的外表，但却不了解他们真实的生活。他们也许只是打打电话，做做文案，约约客户，但是这都是靠他们广阔的人脉。由此也能够看出人脉关系对于猎头来说是多么重要。其实他们不止要靠自己的实力，还要靠自己人脉的推广。

　　以上就埃摩森www.aimsen.com关于如何成为一名猎头顾问的介绍，刚毕业的大学生如果想做一名猎头顾问一定要有心理准备，前期会有很多的挑战，甚至是你觉得不可战胜的困难，这些都是正常现象，能否坚持下去成为一名合格的猎头顾问还是要看你自己的毅力以及学习能力。