在国家公务员面试考试中，处理人际关系的方法与技巧是十分常见的一类问题，尤其是在处理和一些特殊群体的关系时，很多考生都觉得无从入手，在此我们为各位参加2018年国家公务员考试的考生总结了与领导、老同事处理关系的一些方法，希望对于广大考生有所帮助。

一、当有问题产生时：

　　1.寻找方法：

　　自己解决---加班加点出力气

　　找别人帮助---虚心求教寻方法提效率

　　2.解决反馈：

　　抓紧时间解决并及时如实地向领导反映，完成工作是第一!

　　3.反思优化：

　　反思自己没能顺利完成工作任务的原因;

　　不断提高，加强学习锻炼自己，终极保障是能力;

　　对内容进行梳理，进行优化减少环节，提高工作效率。

　　二、当犯错误时：

　　1.表明态度：我错了

　　2. 解决问题：

　　积极寻求解决问题的方法，降低损失

　　3.自我反思，反思改进：

　　剖析自己犯错误的原因

　　不断提高，加强学习锻炼自己，终极保障是能力

　　三、当与领导意见不一致时：

　　1.沟通了解：善意理解领导的意思(详细交谈、认真理解、按规定办事)

　　2.再次确认自己观点/思路的正确性：

　　比如自己是否对相关的法律政策完全熟悉了解;自己是否站在领导的高度全面的思考问题;政策发生了很大改变，具体规定还没有调整，也许领导的政策是符合规定的，合情合理等。
    公务员之路，从华图起步。