朱则荣理论ZOn.OM005:“团队”术语定义


 朱则荣理论ZOn.OM005团队术语定义

作品编号ZOn.OM005   作品类型:理论界定

作品名称"Team" Term Definition

汉语名称团队术语定义》

原创作者:朱则荣  首次提出20181129  

所属系统Orderism企业管理操作系统

所属学部Orderism SD811 / 团队建设学部

版权管理:秩学有限公司  列卷:《朱则荣理论》第一卷

——————

  1 Orderism秩学语言术语定义

  团队(Team)是指以企业为主体的团体化工作任务行动队列编组。是以企业基本工作单元(部门、办公室、班组、分支机构、门店)和工作任务内容项目(跨部门)组成的秩序组织网络为基础,成建制组建,系统形成,并编组管理的高层次、高状态、高人文秩序组织机能系统。(朱则荣,ZOn.OM0052018)

  2 Orderism秩学理论界定

  2.1 Orderism秩学语言中,团队术语的定义经由英语和汉语的词源学(朱则荣,ZOn.OM0012018)、词义学(朱则荣,ZOn.OM0022018)、词性学(朱则荣,ZOn.OM0032018)系统分析后,进行正式理论界定。

  2.2 Orderism秩学学说对团队术语的理论界定,是将团队秩学学说系统中的一个秩学语言专用术语、专业用词而界定的,凡是在秩学中,涉及团队团队建设相关的学术交流与关键管理技术理论设计、理论应用以ZOn.OM005术语定义的理论界定为准。

  2.3 团队建设的主体是企业。秩学学说理论论应用的主体是全球企业,在秩学中,团队术语定义的理论瞄点以全球市场竞争主体——企业为准。是完全以企业语境、企业管理现场场景、企业市场发展空间、企业竞争力等企业发展力为主体建构的学说理论系统,团队术语的正式定义以精确的企业正式、正常、常规、常态化的团队发展力方式和发展力关系为核心。

  2.4 明确指出:Orderism秩学理论界定的团队是以合法注册的正式企业团体为准,将理论瞄点精确地指向——企业管理秩序组织网络中常规存在、真实存在、持久存在的工作任务团队编组。并不包括棒球队、MBAEMBA、员工关怀系统中的文化娱乐活动等特定环境、特定人群、特定事务所指称的群体化团队混淆观念。

  2.5 Orderism秩学学说重点关注是——以企业为主体的团队发展力水平,即:团队的管理作用力学、团队的秩序组织效能、团队的人文精神价值、团队的承继管理性能、团队管理方式的批量复制与规模性扩散模因等本质上的理念设计

  2.6 Orderism秩学由此创立的团队建设学学Orderism SD811学部和团队建设系统Orderism OSN811系统),是以企业根本意义上的事业发展力性质中出现的管理现场、领导力、执行力、工作力以及具体的管理内容、工作内容、任务组织、人员分工、项目制管理和基本的管理流、管理链、企业竞争生态为核心,进行系统理论设计和理论界定。

END