朱则荣理论AS008:工匠精神誓约


  作品编号:ZOn.AS006 作品类型:理论创作

       作品名称:Craftsman Spiritual Pledge

  汉语名称:《工匠精神誓约》

  原创作者:朱则荣  首次提出:2018年12月12日 

  所属系统:Amergin中央品牌生态系统

  所属学部:Orderism SD924/ 工匠精神学部

  版权管理:秩学有限公司  列卷:《朱则荣理论》第三卷

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  工匠精神的最早出现,是以“誓约”形式出现的,誓约在凯尔特文明中具有相当重要的份量,也是相当隐密的部分,即geis,被译为禁制或誓约。如果说欧美文明中商业活动之间所遵循的是契约精神,那么在处事方面则普遍遵循的是誓约精神。

  1 誓约秩序

  誓约是凯尔特行为系统的运用核心,相当于行为规则的具体条令。神圣的誓约是不可违背的,通常只有位高权重的德鲁伊可以对团体和英雄宣布或施加誓约,作为在“在某种情况下,不可/不应/不能不如何做”这样的严格行为规则,誓约既有加持祝福的一面,也有设限抑制的一面,遵守则受益,违背则受制。地位越高的德鲁伊所发出的誓约级别越高,除非德鲁伊解除某项誓约,誓约将被人们永远或一生严格遵守。

  凯尔特神话中正式公认的世界上第一位德鲁伊是Amergin,因此有关“工匠精神”的誓约时至今天仍然深刻影响着欧美国家的工匠们。由于誓约并不是一般意义上的法律,德鲁伊从不参与法律的制定,但其本身存在的意义和影响力大于法律。德鲁伊通常管理着秩序的运行与规则的制定,拥有包括交战规则制定和战争裁决在内的特权,这些规则往往由一系列自适应秩序规则组成,就象红绿灯自动指挥交通,规则的高度秩序化决定了誓约系统的运转同样符合“自适应、自稳态、稳定恒态”的秩态系统运行特征。

  一个典型的示例是对于违法的人,德鲁伊无须用法律条款判决罪犯,他们只需要公开宣布某个人不受欢迎,这个人不仅以后不能再参加任何节日祭祀活动,人们将自发地远离这个人,不再和他说话,这个人不久就会被人们彻底遗弃了。这种通过社会秩序自行运转的规则系统成为今天世界规则制定的重要起源,如WTO规则的制定或NBA赛事规则中随处可见。

  2 誓约秩序系统中的宣誓

  作为誓约出现的工匠精神具有同样的规则特点,是欧美社会结构和发展秩序中的重要组成部分,对建构今天全世界的工匠文明有着特别意义。

  誓约是社会结构中普遍需要遵循的自适应行为规则系统,而宣誓则是誓约秩序系统中的重要组成部分。

  宣誓通常是自我对某种事物做出的庄严承诺,带有志愿的性质,是誓约的重要组成部分和延伸方式,并非仅仅以自愿的形式,重要的是——在一个誓约秩序系统中——“志愿这样去做,发自内心地志愿以生命的意义与价值去做好每一件事”。

  例如美国主要官员任职时需要向宪法自愿宣誓,美国警察以自愿选择的形式进行宣誓,警方会定期统计并公布已经宣誓的警察数量和未进行宣誓的警察数量加以区分,当然美国总统、官员和警察中凯尔特后裔的比例相当高。美国城市警察如纽约警察局超过40%为爱尔兰后裔。

  誓约秩序系统的运行不仅在欧美工匠文明形成过程中产生了深刻影响,也直接影响了美国国家和城市的发展,以及今天美国的运行效率。

  3 由工匠精神誓约建构的欧美社会经济

  这种以“事”为中心,经由誓约系统发展出现的一整套做事风格、做事方式、做事结果构成了一系列高效率的社会运行结构,并形成了以使命、责任、义务相连接——“人人追求敬业、事事追求完美”的人文精神系统,使“工匠意识”上升为社会普遍共识,成为欧美各国做事的基本方式和精神追求。无论在爱尔兰的家庭农场、法国的手工作坊、瑞士的钟表工厂、美国西海岸的科技公司中,人们都很注重做事的方式,工匠精神随处可见,没有人推委扯皮,更没有人偷工减料,也不会懈怠工作。

  在品牌学中,我们以01法则作为认定一个品牌是否正式成为品牌的标志,最基本的判定方法就是一个品牌正式进行了启动或发布,公开宣布了正式意义上的品牌宣言,主要骨干甚至全员志愿向品牌进行宣誓,这种从无意的自我到志愿做出庄严宣誓,进而到誓约化的品牌发展秩序,是理想的品牌存在于世界所需的基本环境,也是每一个人经由宣誓尽心尽力于品牌发展所需的基本条件。

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