搞托管的都知道，生源是托管班的命脉，而市场部老师则是生源的关键所在，一个优秀的市场部老师能让托管班生源滚滚，反之，则门庭冷落车马稀。那么，托管班如何选拨市场部老师就成为当务之急。

接下来，晋级教育就针对市场部老师应当具备的几项能力，来和各位校长分享一下，希望能够帮助各位市场部门的老师尽快资源整合优化。

  托管班如何选拨市场部老师？ 招生知识丰富，是专家。

当今社会，消费者不仅看品牌，更是看专家。衣食住行看品牌，生病住院要挂专家号。同样，家长给孩子选择托管班，也是选择品牌托管班，所以，一个专业的市场部老师就必须要有丰富的招生知识，能塑造一种专家的形象，让家长信任学校，从而促进报名。

  托管班如何选拨市场部老师？ 能够灵活应变。

做营销就是和人打交道，而教育营销所面对的家长人群则更为复杂一些，家长们的生活环境、经济收入、受教育程度等等都不尽相同。这就要求市场部老师要有较强的应变能力，能够和不同类型的家长谈得投机，交上朋友，达到相识相知的地步。

 托管班如何选拨市场部老师？ 要有教育者的工作态度。

任何职业都有求从业者有职业道德，做教育的面对的是家长和孩子，这就更加要求我们具有更高的职业道德。同时，市场部老师每天还要拓展市场，所以，一个持之以恒的工作态度很重要。