猎头公司跟企业都是紧密相连的，企业通过猎头公司招聘，可以极大的节省时间，而且猎头公司有着充足的人脉资源储备，也能快速的为企业提供优质人才，所以，猎头公司往往会有着很多的职位信息在手，而且通过猎头公司的人才进入企业之后，往往可以得到更多的薪资、更大的权利。

自己跳槽和通过猎头跳槽的薪酬之所以有差距，差距不是能力，而是该职位的成本决定的。

比如：同一个岗位，一个通过猎头招聘，一个是社会招聘，在公司内部就会给一个标签，通过猎头推荐的人，能力肯定比社会招聘进来的能力强等等，差距或许就在这里。

这些差距都是人的错觉造成的，不管是社招还是通过猎头招聘，都是一个招聘渠道而已，根本不存在通过猎头推荐来的人，能力和情商就高一点

不过，通过猎头招聘的人，会有几个好处：

1 、节省精力

中高级人才在发现不适合或者公司发展前景欠好时依然会在原公司任职，在猎头公司眼里这么是十分不明智的。一方面自个的精力白搭，第二，如今的工作压力无法让您非常好的筛选好的公司。假如这时候您托付猎头公司帮您找工作，不用花费太多的时刻和精力就能为您找到满足的工作。猎头顾问都拥有自己的交际圈

2 、企业/人才背景比较清楚

资深猎头会长期跟一些企业打交道、挖掘人才，所以对企业的情况了解的很清楚。不需要你花很长一段时间去深入了解。

猎头公司对候选人的背景要做非常彻底的调查，甚至有些人才都是猎头顾问跟踪了一两年以上，几乎掌握了它的全部资料及发展动向。

3 、零费用

猎头公司的客户是公司，高级人才即是猎头公司的生命线，猎头公司不会故意包装公司或者人才，不会随意引荐或人，猎头公司不会收取高级人才任何的费用。所有费用由企业支付

4 、时间较短，防止项目流产

　　现在的猎头公司大多都要在2-3 个月就完成订单，而对于某些高级职位，企业自身却用一两年也找不到合适的人才。由此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流产，这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。

5 、后备力量的储备提供

　　猎头除提供客户所需要的人选外，还要继续搜寻符合条件的人选，以备不时之需。

6 、了解行业薪酬及发展动态

　　当你和猎头公司成为合作伙伴后，你可以随时向猎头咨询本行业的新酬趋势及行业发展动态。

7 、留才方案建议

　　猎头公司希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案。

8 、争夺利益

假如您在人才网应聘的时候，会与用人企业直接打交道，也许您经常会遇到薪资待遇讨价还价的状况，乃至怕失掉这个机会逆来顺受。而猎头公司为您找工作，您彻底不必忧虑自个不谈判薪资，猎头公司让您说出你的需求，而且尽最大努力的为您争夺利益空间。

　   简历投递邮箱：[email protected]

    猎头公司：http://www.zhuozhonggroup.com/