闲暇之余问了两个朋友，你们觉着猎头是什么样的，一个朋友说【不知道】，另一个朋友形容是【挖墙脚】；

又问了一个问题：那么如果让你们来做这个行业，你可以吗？【做不来，没有那种规划和组织能力】

好吧，其实我之前也觉得挖墙脚说的挺对，但是了解过后又发现这个词的形容太过狭隘。猎头，提供的更多是一种信息咨询服务，扮演的是顾问的角色，而不是安排职员到各自岗位的“上帝之手”——某岗位空缺，需要人才填补，你来找到我，提出你的需要，我再经过比对，帮你介绍适合这个岗位的人。而不是单纯的把一个人挖过来，塞到另一个企业。

招聘 机遇

猎头行业和招聘网站的区别

在我看来，两者的区别在于主动和被动，你在招聘网站看到招聘信息，主动向其投简历应聘岗位；猎头则是通过自己的人才渠道，联系适合的候选人，连接企业和候选人。

猎头作为第三方招聘平台，其目标群体主要为中高端人才市场，而在人才甄别技能上，对猎头的要求要高得多，如果说招聘网站是数量上的优势，那么猎头行业侧重的则是质量。猎头在对候选人进行选择时，会通过背景调查了解候选人，再进行联系搭线。

猎头靠谱吗？

所谓的靠谱的标准是什么？带来更高的薪水？更好的工作环境？带你走上人生巅峰迎娶白富美？猎头更多的是担任桥梁的作用，甄别匹配，双方相看两不厌，达成良好开端，而后期的技能输出看的还是你自己。

私以为判断猎头靠不靠谱是一门玄学，因为你并不知道你入职之后会遇到什么人，对你的工作会有什么影响，所带来的是对“靠谱”的主观判断。要知道，有猎头找到你，就说明你有被挖掘的潜力，如果你有想要跳槽的意愿，而刚好有这个机会出现，为什么不做一番尝试呢，

千面猎头

猎头行业走进大众视线，有人说这是一个暴利的行业，有人说这是个磨人耐心的行业，专业的猎头带来的自然是高品质的服务，而如果热情不足，难免职场路途会半路夭折，不同的眼睛，看到的是不一样的猎头，这个道理放在哪里都是一样的。

都说千人千面，挖墙脚的人，非无所不能，却是竭力成人之美。

 简历投递邮箱：[email protected]

 猎头公司：http://www.zhuozhonggroup.com/