犯贱

日常工作中，大量没能保质、保量、按时完成的任务，并非是难度超大、资源不足等客观原因千万，多是由于主观上的重视度不够。

比如有在时间还算充裕的时候，无法保持应有的紧张感，在本可以弹钢琴式、有节奏工作的时候，表现出了不应有的懈怠，浪费的资源。及至压力排山倒海而来时，经常表现出抗压能力不强，慌手慌脚、进退失据；为了完成任务不断加大投入，有时勉强完成了任务，但资源的浪费却是可惜得紧。

人性中有不少负面的因素，“吃喝嫖赌抽、坑蒙拐骗偷、尖懒馋滑坏、阴毒损黑狠”等都是对人性阴暗面的描述。管理就是逆人性的，就是要让人保持紧张感，无论是思想上和行动上都如是。

就有人无法做到吃一堑而长一智，出现问题时还经常表现出痛心疾首，事后就全都忘得干干净净，这就是我常讲的“犯贱”。

训化

人和工具、人和人、团队和团队之间都是相互训化的，择临而居就是此意。

能够做到不二过的人确实很少，但不妨碍我们不断总结和接受教训，提高我们的能力和办事水准，全力争取少犯或不儿同类的、低级错误。

正向

正能量就是要让人们远离人性中的阴暗面，把人的精力集中到阳光的事情上来。

三人行皆可为我师，时刻盯着别人的优点，学习他人的优点，就可以给自己找到更多的向前的理由和依据，无论对于团队、个人都是有百利而无一害。

“不犯懒、不犯浑、不犯倔”的三不之下，再补上一条“不犯贱”。