随着国家二胎政策的放开，托管市场一片繁荣。就拿襄阳来说，襄阳托管培训班的发展可谓势如破竹。但是，在我国教育类高等院校，只有幼教、小学教育或者某一个学科的教育专业，托管行业的从业人员大多都是师范类毕业生或者退休老师。

　　说到底，托管行业的对口人才是非常紧缺的。那么，襄阳托管培训班是怎么解决师资问题的呢？樊城区一家托管培训班负责人李老师表示，托管班招聘老师时只要求有大专学历、教育专业，有教学经验的优先考虑。其实这样的门槛对于很多杂牌托管来说已经算是不错的了，但即使是这样，仍很难保证师资力量和教学水平。

　　我们再来看看更为专业的品牌托管有什么样的做法，襄阳晋级教育xx校区x校长向记者介绍了他们的教师培训制度。

　　组织孩子“学中玩，玩中学”是晋级托管老师的重要工作内容，所以襄阳晋级教育非常注重托管老师学娱技能的训练。晋级托管会在入职前组织老师进行一场基础技能摸底，然后针对每个老师的弱项进行强化训练。

　　另外，专业知识的掌握也是很重要的，准晋级老师还需要进行基础理论摸底，这场考试是以中小学教材内容为题目的。只有过五关斩六将，补齐所有短板，才能真正成为一名晋级老师。

　　托管行业缺乏对口人才，托管机构更要对所招聘的老师进行针对性训练。