我在上一篇文章写了这么一段话:中国改革开放40年,教育培训业不过15年,没过多久人民日报就开始报道了,40年的改革开放真的非常震撼,我们头30年就已经完成了美国200年的发展速度,这就是说,改革创新永远在路上!

从事教育培训业快十三年了,期间经历了很多公司的起起落落,最近这两年,同行业的公司越来越难干,只有企航是稍微快了点,现在整个行业过亿的企业也就那么十多家,企航算是很好的了,大脑银行,壹玖免费模式,慧宇教育,这些都算是快餐型的公司了,增长的速度都是非常快,而最快的要数圣商教育了,圣商基于文华资本兵法的基础,三年百倍速,只用了三年的时间完成了数百亿级的民营企业,但它做的表面上看是培训,实际上玩的是金融,专业的金融人士带领一帮不懂金融的人每天都在实现资本裂变的梦想!的确是创造着一个又一个神话,仔细来看,凡是快速增长的企业,企业的一把手大脑都非常的灵活,就连搞传统文化培训的两家公司在2018年都过亿了,所以,在中国做企业,真的是一切都可以推倒重来,在这样一个赚钱如同捡钱的时代,没有必要再来讨论企业有没有必要转型升级了,而是你如何转的问题!

那么,在接下来的五年时间里,教育培训行业将会如何发展呢?未来的培训公司是不需要大量员工来做销售的,因为养团队的成本大家都是有目共睹的,有型的成本可以核算,无形的成本呢?更是没法计算了,都知道现在开实体店大部分是不赚钱的,特别是餐饮店、美容店，开店投资的成本收回的太慢，导致现在几乎所有的店面存活率非常低，特别是加盟连锁类，一些搞连锁加盟的总部根本不会考虑加盟以后的事情，所以单纯的开店在当下是没有出路的！培训公司就像开店一样，养团队的时代已经过去，必须将教育这份事业复制给更多人，让更多有责任心的人一起来运营，一起来操心，这就是所谓的合伙人模式！

而中国中小微企业能正真去运用合伙人模式的，又是寥寥无几，但这并不影响未来企业的发展与走向，不久的将来你真的会发现中国就会无工可打，个体户不会消失，都将进入联盟时代，合作时代，未来拼的就是实力，资源，智慧！